第三百六十六章 出击(2/3)

“送林先生。”

赵星驰示意了蔡妍一下，然后就看向了王学成等四人，目光最后停留在陌生的一男一女身上，笑着指了沙发椅：“都坐，都坐。”

王学成立即坐下了，陈礼却没有坐，而是指着陌生的一男一女介绍道：“这位是梁德全先生，这位是李云珍女士，都是业内知名的戏剧监制，各种题材均有涉猎和优秀表现，此前也都在亚视呆过一段时间。”

“欢迎回来！欢迎回来！”赵星驰先后伸出了双手和两人握手，脸上的神情诚恳而热切，很感染人。

梁德全和李云珍原本还有些忐忑的心，在见到他的热情欢迎之后，终于放了下来。

尽管两人都是业内知名的戏剧监制，在资历和成绩上，比赵星驰这个半路出家，而且只出道不到四年的菜鸟要牛气多了，但现在赵星驰是亚视的老板，他们是员工，天然矮了一截，有所迟疑在所难免。再者，迄今为止，赵星驰取得的成就并不比他们两个差，反而要远远超过，他们哪里还能有前辈的优越感。

“赵先生！”两人略带恭敬的打了声招呼。

亚视在高振华手上的时候，由于亏损情况更加严重，加上tb电视台步步紧逼，旗下艺员的接连离开，于是干脆就将戏剧制作部给裁撤掉了，不再自制电视剧，转而全部外购电视剧回来播放。自然而然的，戏剧制作部的很多人都离开了。

离开的人里面，就有梁德全和李云珍。

赵星驰整改亚视，推出红星剧场，当然不可能直播外购剧，所以，将戏剧制作部重新搭建起来迫在眉睫。

梁德全和李云珍这两位，赵星驰看过他们的资料，并不认可陈礼说的“各种题材均有涉猎和优秀表现”，对他们的印象只有“一般般”、“平庸”、“苦干派”这些，认为他们是守成之人。认真来说，两人的水准并不是他心目中最好的戏剧制作部总监，最好的应该是那种办事能力和创新能力都强悍的开拓型人才。

但是，开拓型的人才意味着大风险，谁也说不准这种人开拓祷岵换岢晒Α

偏偏赵星驰脑子里狄淮蠖选

抱着不要最好的，只要最合适的考虑，赵星驰认可了王学成和陈礼两个人的建议，将他们两个离开了亚视的老臣子重新请回来。

赵星驰的想法很简单，既然创意他有的是，那就没必要选那种开拓型的人才，选守成型的人才就好了，他自己布置任务，然后他们去办。

如果换做是开拓型的人才，傲骨嶙峋，和他起冲突是一定的。

人才难得，但人才也不好管理啊！

“亚视的定位，我之前说过，是青春和时尚，所以在电视剧的制作方面，我希望两位在以后的工作中能够很好的把握住这两点。现在，我手上有一个青春偶像剧的剧本，你们两个和作着来，尽快把它拍出来。”

坐下后，赵星驰就开门见山的说道，然后丢了一份文件夹到两人面前：“这是剧本，我给你们七天的准备时间去搞定剧组，准备好，等这个春节一过，我准备让这部剧边拍边播。你们有没有信心？”

“我要先看剧本。”梁德全怔了一下，脸上闪过一丝不快，不过他很好的掩饰了过去，然后笑了笑说道。

“有信心！”李云珍却回答得非常爽快，言语之间尽是自信的神情，让人不由自主的相信她说的话。

赵星驰微微一笑，若有所思的看了看两人。

就这一下的反应便可以看出，梁德全有点高傲，类似过去知识分子的清高；李云珍坚毅果决，执行力应该很强，属于无所畏惧、作风强硬的女汉子。

“我和僵尸有个约会？这是青春时尚剧？搞什么！”看着剧本，梁德全和李云珍两人先是一怔，然后都“惊呆了”。

“青春和时尚可以是剧情，也可以是俊男美女。这部剧的演员，演技可以差点，但男的一定要帅，女的一定要靓。另外，这部剧所有的场景布置、服装道具都得时尚点。”

赵星驰提点了一句，然后就让他们先看剧本，自己则转过头