第四百九十二四章 迈出勇敢的第一步(2/3)

媳妇终于舍得从丈母娘家回来了，这还是方浩伟每天都去，求爷爷告奶奶才把媳妇给迎回来的。

她回家的那一天，老妈高兴的就一直没合上嘴，老爸好像也有个应酬的，但儿媳妇从娘家回来了，他也愣是把原本就排好的应酬给推掉了，爷爷、姥姥、姥爷也一直呵呵笑着。

许雨欣的腹部愈发的鼓起来了，一家人都乐呵呵的，爷爷更是直道：“满足了，这回是真满足了。”

和去年的四月不太一样，公司今年的四月没有搞旅游的事情，主要是情况不太一样，去年这个时候让经济危机给闹腾的，方浩伟想用公司内部搞福利旅游来稳定军心放蛊。

但今年也不是说不搞了，而是把时间推迟到了**十这三个月去了，这三个月时间里任意时间，只要确定好了，就会去旅游的，但是旅游的批次给分开了。

今天不再一次性全部出去了，而是以各个部门为单位，同时按实际情况考虑各个部门的上班情况，分批旅游。

如果有不想去的，也可以统一报上来，按照旅游补贴百分之七十的标准申报团队建设费，说白了也就是不想去的人就凑一块儿吃吃喝喝，要么就唱k一类的，反正怎么玩是你们的事情，付钱是公司的事情。

但是也要清楚一点，如果把钱给花超了，超出的部分还是要自己掏腰包的。

这个举措一公布出来之后，很多人又开始了讨论，大部分人都是同意的，但也有一小撮人觉得公司里开始抠门了，为什么神情团队建设费的只享有旅游补贴百分之七十的标准，剩下的百分之三十去哪里了，是不是哪个人给吃进自己腰包里去了？或者有别的他们不知道的情况。

人总是这样的，任何一个人都不例外，当你得到了一个好处，你总是会以为另外一个好处也必须是属于你自己的，如果这个好处少了，你又会开始埋怨这埋怨那。

也不知道你想过没有，如果公司里不设这些福利的话，你除了老老实实的工作，然后拿你应得的工资之外，其他的根本什么都没有。

与此同时，为了活跃公司里的氛围，也为了给公司一线管理、中层管理增加一些管理厚度，公司里也举办了一系列的学习、竞争活动。

这些活动一出台，能够很明显的感觉到公司里的气氛被活跃起来了，到处都是活跃分子在展露身手，看到这一幕，很多人就笑了，这才是一个欣欣向荣的公司所应该具有的。

任何一个公司想要发展，首先就必须保证它本身的活力，沉闷是所有的公司都不应该具备的。

暂时把公司的事情告一段落，方浩伟就老老实实的在家里陪着媳妇了。

许是肚子越来越大，许雨欣的情绪波动也开始打了，有些反复无常的意思，方浩伟得一再一再的顺着，家里人也都顺着，尤其老妈，过度的关心都成了溺爱了。

方浩伟私下里已经不知道埋怨过多少回了，但每一回都是以老妈抽他一巴掌告终。他在家里彻底的没有地位了。

其实没地位了也好，这才是家的味道。

正巧这时候回了老家的耿老二打电话来了，电话里说是他开始创业了，有了自己的小作坊，想让方浩伟和几个兄弟过去看看，他请客。

这事感情好啊，昔日的兄弟终于是有了自己的事业，甭管最后会不会成功，首先这份迈出了第一步的勇气就需要鼓励。

放毫无还没有联系腾老三他们的时候，腾老三就先给他打过电话来了，说的也正是这件事情。

一番通话，自然是欣然赞同同往。

之后又给其他几个兄弟打电话，唐老五过去，陈老四过去，老七吴洋也会过去，但张老六还在苏州，加上时间安排不过来，他可能得晚一天再过来。

都无所谓啦！还能再聚在一块儿，尤其是老六虽然残了，但并没有发生他命运里的那一劫，这在方浩伟看来，已经是极好极好的结果了。

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