第36章 你要的是什么，你能给什么？(1/1)

兴许是看出了我的不自在，dà_boss很好心的让我别紧张，还说叫我们过来不是为了批评我们，是觉得我们来公司也有段时间了，应该对公司也有了个全面的了解和认识，想单独问问我们对公司有没有什么好的意见和建议。还特意补充一句，如果有什么不好的地方，一定要早点提出，以免公司在错误的道路上走得太远，要是一不小心伤了员工的心，那罪过可就更大了！

也许是出于本能，在听完dà_boss的话后，我转头看了眼身边的妖妖，很想知道，在这样的情况下，她会怎么回答？谁知，她直接很淡定的笑着向我做了个“请”的手势，示意我先说。我一想，这不对啊，妖妖不是一向最爱在老板面前表现的吗？怎么这回这么不按套路出牌了？本来还想让她先说，我借鉴附和一下就蒙混过去呢，这下可好，直接被赶鸭子上架了！

我硬着头皮说了点无关痛痒的小建议，其间也偷偷看了下dà_boss的表情，始终是很认真的聆听，间或点点头，像是听进心里了，但我心里很清楚，就我提的那几条没营养的建议，不可能让他满意的，他会点头也只能说明人家涵养好，我回答完后，dà_boss就直接开口问妖妖想法，我本来以为妖妖还会像以前那样，来上一番溜须拍马，把dà_boss给哄得乐颠乐颠的，但这次，我又失算了……

她一改之前的避重就轻，条理性极强的用极具概括性的语言把公司目前所存在的从用人、管理、考勤、业务等方面的弊端一一做出陈述总结，分析的到位程度，佩服的我是五体投地，更不用说dà_boss眼中流露出的欣慰目光了！

没错，每个人都希望自己能得到别人的肯定，但作为一个领导者，更多时候，他需要身边人说真话的需求比拍马屁的需求要大得多！如今的妖妖，已经不是刚进公司那个默默无闻，只能靠着逢迎老板上位的小卒子，虽然她现在只是个小主管，但以她现在的眼光和分析能力，已经至少可以够格当个公司合伙人的水平，看dà_boss看向妖妖时那满意的小眼神，升值加薪，已经是迟早的事！

这次，我虽然错过了让老板赏识的机会，但也不算是一无所获的。我和妖妖是同一批进的公司，但想想妖妖这一年多来用在小俊和公司的心思，再检讨下自己的空闲时间不是花在逛淘宝上，就是花在聊八卦、谈恋爱上，她不升职谁升职？

所以，筒子们，不要总是抱怨你身边的某某又升职，某某又加薪了！好好想想你都为公司做了什么，又希望公司给你什么？没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨，如果你只是想求稳定，那只需要好好做好上头交代的任务，但如果你想要升职加薪、当上总经理、嫁给高富帅/娶个白富美，那要先想想，自己到底把自己摆放在什么位置上。只有眼界够宽、努力够足，你想要的东西才能离你越来越近。