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第六百三十七章 表情变了(1/3)

“我是懒得看你。”此话一出,哥们的老脸顿时骚的通红,正不知如何作答,她说道:“一点眼力价都没有,都不知道替我挡挡酒。”

“嘿,到底我是领导你是领导!”我佯怒道:“早知道就让你跟那帮sè_láng去了。”

许美美半天不说话,我以为这丫头害羞了,结果她突然一骨碌坐到我旁边说:“说,你是不是吃醋了。”

“切,我吃的哪门子醋呢。”我连忙打个哈哈,说实话看见那帮人对许美美色迷迷的样子,我确实觉得有些不爽。

“哈哈,我知道了。”许美美喜笑颜开的说道

“知道什么啊你。”我拍了一下许美美的脑袋:“你一个平头小老百姓跟人家富婆瞎聊什么啊?”

“那怎么不能聊啊。嘿,那个芳总真是太漂亮太有气质了,我以后一定要成为他那样的人。”许美美自我陶醉的说。

“先把你那爆乳和白白的大腿粉红内裤遮住了再说这事吧。”我在心里暗暗想,这话说出来许美美肯定得把我卸了。

许美美在一旁滔滔不绝的跟我说着她跟苏夏聊的种种事情,我的脑海里确反反复复出现的是苏夏的影子,从我们初识到今天,每件事都是那样的不可思议,仿佛做梦一般。苏夏对我来说是一个问题,可是……我如何去解决?无从下手琢磨不透。

我的信箱里未读的e-mail有几十封。其中由永恩总公司人力资源部发出题为:人事调整通知的那封e-mail,立刻引起了我的注意。

各位同事:

永恩公司原总裁xxx先生已经宣布退休,将由xx先生出任总裁。xx先生在永恩公司已经工作了二十五年。他拥有经济学硕士学位,在财务管理和公司运作方面有着丰富的经验。xx先生将汇报给新兴市场运营部总裁。

另外,公司决定,自即日起起,撤销原人力资源部,杨如玉小姐将调任xx区市场部,任市场经理。她将直接汇报给市场总经理吉先生。原人力资源部员工,将统一由总公司人力资源部管理。

祝他们好运!

我急忙抓起电话,打给杨如玉。

“杨经理,恭喜,恭喜!”

“噢,杨天呀!有什么好恭喜的,平级调动嘛。”杨如玉的声音柔柔的。

“不是啦!是调到了更贴近业务的核心部门了嘛!以后咱们的合作会更多的,多关照啊!”

“要多关照的是我啊!我以前可没有做过市场啊!”

“那公司怎么会让你到市场部呢?”我直入主题。

“开源节流,资源向业务集中嘛!”看来,杨如玉早想好了怎么应付。

“那,招人的事接下来怎么办?你可不能不管啊!”我问道。

“哎,不会的。我会和你一起去面试。我要到以后,才会调到市场部呢。”

“那好,咱们尽快安排面试吧,麦乔老催我呢!”

“好的,现在正在收集简历,等我筛选一下。”

“好,好。”

南林跟踪的信阳集团,遇到了个棘手的问题。趁着开早会前的空挡儿,南林来找我商量对策。

原来,信阳要给文印中心配两台打印设备。这个文印中心每天都承担着繁重的打印任务。有的单据和文件往往要得很急。老设备用了5,6年,是一家已经倒闭的日本公司的设备。速度本来就慢,加上维护不佳,经常坏,时常误事儿。搞得中心的职员像赶着出报纸似的,经常加班。采购这两台打印机器就是为了替换那台老设备。客户要求速度比原来的设备快些就可以了,但是比较重视服务。

永恩在这单生意的优势明摆着:大通的设备十分耐用,但是在这个地方,有点大材小用,而且价格偏贵。就剩下我们永恩和另一家争。而另一家的所长在几个,永恩现在的产品所长在质量和速度,刚好适合客户的要求。而且永恩的售后服务是直接做,比他们通过经销商服务要可靠,只是服务的费用要比他们高。我把自己的服务定位为五星级。“好服务就该定高价”全公司上下都信奉这个观点,就像佛教徒信奉因果报应一样。南林做出第一次报

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