第九十五章 大周冗官(2/4)

盛长柏这也算是违背了自己的士大夫阶级立场，但是荫补制度，也到了不得不改的时候。

保证国家的存续，同样是在维护士大夫的利益。

只能保留住士大夫的核心根本利益，子孙的荫补问题肯定不能削。

这是世家大族，代代可以官宦不绝的基本保证。

削去了子孙荫补，整个文官群体都要炸毛，不只是盛长柏的肩膀承受不住这个抵制，就是皇帝同样承认不住。

大周朝的冗官问题有历史因数，当初太祖平天下的时候，采取的大多都是收编的政策。

乱世之时，各个地方政权，被大周收编了之后，为了维护地方的稳定，这些地方官员，保留下了大半。

没有位置，就创造位置安置这些人。

但是现在大周，已经许久没有开疆拓土，收编造成的冗员，可以不去考虑。

另一个大周朝官员来源，是因为开始全面的推行科举，之前是两年一次，现在是三年一次，每一次都是几百号人不等的人踏入仕途。

科举是人才成才率，最高的一种官员选拔制度。

现在的三年一届，已经算是科学和合适，这方面也不能改。

最后一部分的官员，来自于荫补。

大周对臣子的善待，体现在方方面面。

大周朝荫补的范围之广，数量之多，在各朝各代之中，都独占鳌头。

大周也是第一个对荫补进行了数量化的规定的王朝。

也就是说，荫补的数量直接和官员的职位有关。

高级官员，比如说参知政事，也就是副相，不仅仅可以荫及自己的子孙，亲戚，甚至是自己家的长随，门客，也在荫补范围之内。

总而言之，每一个当官的朝廷都分配了名额。

高级官员退休了，也有荫补的名额，正是一人得道鸡犬升天。

而在特殊的时期，皇帝登基、皇子诞生这些重要的日子，大周也会对官员进行额外的荫补，分发额外的名额。

虽然这些荫补的官员，都因为没有正经的科举出身，大多前途有限。

但是大周朝冗员最严重的，恰恰也是基层官员。

开国初期，大周得国不光彩，为了拉拢读书人，赵家都是各方面尽量的厚待读书人，方便获得支持。

现在赵家已经统治了大周大几十年，正统的印象已经深入人心。

已经可以适当收回一些过分的厚待。

“盛卿，这么做，会不会显得朕有一些刻薄寡恩?”

想要搞改革，肯定要促动各方面的利益，想要当一个仁宗皇帝那样各方称赞的老好人，那肯定不可能。

但是新帝这样做，肯定比赵宗全为了一己之私，搞党争惹得一片骂声值得。

“真的心怀天下的官员，都是可以理解陛下你的。”盛长柏安慰皇帝道，盛长柏年纪不大，皇帝比盛长柏还要小上两岁，就是坐上了帝位，也需要人鼓励和支持：

“再说了也不至于有太多的人反对。就是削去了官员的大半荫补名额，官员自家子孙也足够用。只要官员的子孙，还可以得到荫补，就不会有什么人强烈的抵制。”

盛长柏和新帝聊完，新帝和几个忠臣商议之后，也就正式提出来官制改革。

“则诚，你对官家提出，要解决冗官问题，真是一石激起千层浪，整个朝堂都热闹了起来。”海岳父对盛长柏揶揄道。

这一次，盛长柏算是捅出了一个大事，让这个朝堂都跟着忙碌了起来。

“岳父，你我都知道，大周的三冗问题，已经到了不解决不行的程度。”

对于冗官的问题，盛长柏还是参与不了太深。

真正的操作，还是要位置更高的朝堂重臣来。

火速从三司副使，提拔为三司使，又晋为参知政事的老丈人。

就是解决冗官，裁撤衙门，改革官制的主要主持者之一。

新帝是真的看不起，支持自己爹赵宗全胡作非为的宰相，副相。

大概还是认为这些人没有道德，没有底线，没有做宰辅的基本坚持，操守。

根本就不敢把