第266章 激烈的措施(3更求订)(1/2)
面对着下属马涛的提问,威尔斯觉得有一些尴尬。
平心而论,马涛的表现非常的优异,他绝对是开发windowsxp系统的主力。
但是在现在这种环境之下,整个公司的氛围对华人都十分的防备,特别是马涛这种来自于夏国大陆的华人。
而且针对马涛的个人情况,微软公司还特地进行调查过。
马涛父亲有过从军的经历,这让微软对马涛更是防备了。
此时在微软内部已经流传着,windows98底层代码系统出去的原因就是这些华人干的事。
整个公司对华人都相当的谨慎,公司各个系统的重点岗位,已经采取各种办法加华人调离出去。
威尔斯说道:“你的表现很好,这是公司的统一安排,希望你能够接受。”
这就是主管对华人的态度。
要是站在威尔斯对面的是一个白人,这个白人肯定会闹到劳工协会去。
但是华人不一样,华人在美国社会地位卑微,就算是高材生,能够找到一份如意的工作,都已经相当不错了。
“可是!”马涛还想询问着什么,直接被威尔士给打断。
“请服从命令。”
马涛没有办法,只有收拾好东西,离开自己的工位。
在这个时候,组长不允许马涛带走任何和项目有关的东西。
包括马涛的私人笔记本电脑和u盘。
到这个时候马涛才恍然大悟,自己为什么在这个关键时候会被调离岗位?
并不是因为自己犯了什么错误,而是因为自己的华人血统。
马上十分的无奈,他愤怒生气,但是无可奈何。
当天晚上,马涛和自己的同学也是在微软重点部门工作的华人吴波一起喝酒。
没有想到吴波也被调离了现在的岗位,去了一个无关紧要的小部门,待遇当然也大大的降低。
得知这个情况之后,马涛忍不住开始吐槽:“我们都在微软这么多年,这些米国人还防着我!我的那个部门,东洋人可以在里面,连印度人都可以在里面,就是我不行!凭什么咱们华人就不行?!”
吴波喝了一口白酒,他心里也十分不是滋味,“行了,马涛,别说这话。他们明摆着就是防着咱们!我们就算是付出了10倍的努力,做出再多的贡献,得了回报还不及印度人和东洋人的十分之一,更别说和白人比了。”
吴波又喝了一口酒,“忍一忍吧!岗位虽然变了,待遇虽然也变低了,但是至少咱们的工作还在,再过几年我们都可以拿绿卡,为了家人和孩子,忍一忍!”
说到孩子,马涛心中更是愤怒。
华人在米国有着自己的小圈子,他们很难融入米国的主流社会圈,更不可能和白人结合。
因此马涛的妻子也是夏国人,虽然有着高学历,但是境遇不好,目前并没有一份十分稳定的工作。
两人有一个十岁的孩子。
前几天,马涛的孩子在学校和一名黑人孩子发生冲突。
结果自己的孩子被几个黑人同学打的鼻青脸肿。
马涛和妻子去学校找学校理论,学校只是批评了那几名黑人同学,这事就不了了之。
马涛是知识分子,也是懂法律的。
按照学校的校规,出现这一种严重的受伤事故,那几名黑的同学至少会留校查看的。
但是什么都没有发生,甚至学校的一些华人家长,都私下里对马涛说,让马涛忍一忍这件事就算了。
这就是华人在米国社会的境遇。
马涛也不知道是哭了还是笑了,他十分郁闷地喝了一杯酒,“波哥,你说咱们来米国到底是为了啥?”
“你说的没错,这里的待遇的确很高,在这里干一个月,能够比得上在国内干几年!”
“但是我们在这里真的有归宿感吗?无了我们再努力再认真,都是会被当做是外人的!我们无法融入这里!”
“波哥,我有点想回去了。”
吴波赶紧放下酒杯,拉着马涛的手说道:“涛,你可别有这种想法呀!我们马上就可以拿绿卡了,你现在要是走,那就是前功尽弃!”<
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