第437章 推开门！(1/4)

第437章推开门！

1月底，即将接近年关的时节。

陆成的人事安排仍然在骨科五病区，仍然是跟着曲宏盛教授的一个学生，凌副教授。

不过因为凌教授的到来，科室里的病人大多方向性转移到了骨病学，而凌教授和曲宏盛教授的学生们也进行了转移，所以陆成上台的机会并不多。

当然，曲宏盛教授专门找陆成谈论过这个话题。就是让陆成代替凌薛副教授，值二线咨询班。绩效的系数，仍然按照之前算的给。

曲宏盛教授还说，陆成现在的技术基础，已经非常好了，要多留给其他的一些年轻医生一些机会。虽然陆成比他们后到科室里来，但是陆成的水平，已经达到了普通的副高水准。

让陆成不要有心里想法。

陆成当然不会有特别的想法，他本来就是新人，只是成长的曲线稍微快了点。但是，之前在闵宏教授组上的时候，朱历宏副教授，常威隆副教授给自己让路，让自己多上手术的这一幕幕。

陆成仍然牢记在心。

湘雅二医院是综合型sān_jí甲等教学医院，在医院里，上有教授副教授，下有主治，总住院，还有大批的硕士研究生和博士研究生，排队等着学习机会。

在普通人的眼里，就好比陆成的‘前师兄’季末、常威隆教授的学生，谢建，甚至是骨二科的博士研究生，陆成的老同学，庞林，他们都还在管床，甚至为了多点临床操作的机会,希望多多管床。

11月份和12月份,庞林和谢建，跟着陆成在骨科五病区足足呆了两个月的时间，陆成充分地给了他们上手的机会。只是在1月份的时候，因为凌教授的到来,所以两个人都各自回到了自己的导师那里。

陆成在,代为带组的时候，那陆成有相当的自由性,而且还能够给他们兜住底,所以上手的机会多。

但是，凌教授一来,曲教授的学生们也跟着来了,就算是轮流，估计也很难得轮到二人，两个人自然就回去了。

陆成只是觉得，不能够多接触病人,自己的提升会变慢,其他的倒还好。

只是,自己现在的提升,一星半点的病人,肯定是支撑不起来的，肯定是要大量的病人来累积才行。

这个机会,得慢慢去磨,慢慢去熬。

林辉在离开沙市的时候，其实就讲过,一旦陆成毕业，那么所有的一切,都会发生改变，陆成不再是谁的学生,他就只是一个单纯的职工，要面临职场。

而且职场是有一套自己的适用规则的。

湘雅二医院作为教学性质的医院,也有自己承担的教学任务,陆成是一份子,需要教学，其他人同样如此。

而且,相比起陆成而言,其他的人需要更多的操作机会和上手的机会。

所以，1月份的陆成,是相当闲的。

当然也没完全脱离出临床，一些特别棘手的病人,比如说其他几位总住院搞不定的急诊，就会把陆成安排上去救场,比如说方泥馨和陈丁他们，都不会觉得喊陆成去救场会觉得丢人。

反而会是一个很好的学习机会。

特别是陈丁,陈丁是创伤的出身,甚至在有些自己能够搞定的复杂病人，也把陆成喊到手术室,就是希望能够多接触陆成最近在搞的新课题，腔隙清创理论。

而除了急诊手术,骨科内部，哪里有什么特别棘手的感染病例，感染病人出现了，也会喊陆成去搭把手。

这样可以给陆成积累经验,也能够让这些棘手的感染病人,能够第一时间得到处理。

相当于一块全能的砖,哪里需要哪里搬。

这日子，让方泥馨和曹晓和两个人十分羡慕。

因为曹晓和回来之后，也是直接被李东山教授抓回到了急诊创伤中心，做李东山组的总住院。

新晋的人不少，所以在新人员足够的情况下，现在的每个病区，虽然名义上只有一个总住院，但其实像曹晓和，方泥馨这样新晋科室的人，都是当着总住院来使用的,相当于每个病区的大多数组，都有自己的总住院了。

这样的配置一出来,中级职称以上的上级医师,别提有