029开除处理(2/2)

一来姓董的将此人安排在集团内部为的就是监视集团运行情况，顺便监视华振雄，所以她无论付出什么样的代价都得打掉这颗钉子。

第二，此人之前在集团内部多年，集团内肯定也有不少他的朋友，甚至各个部门都会有他的人，上午开会内容他恐怕也全都知道，他在与不在，其他人说与不说，他知道与否没有任何区别，还不如将情报直接报给他，以他之前对她的印象来麻痹他，认为她不会否定所有提案，继续从中破坏，而她则绕道而行，直击目标。

第三就是威慑了，上午情况太复杂，她还有她的目的，自是不好直接开除他，现在不一样了，她的目的达到了，在场所有主管总监认为她什么也不懂，心理防线松懈，她再给众人一击，让他们反应不过来，从而忌惮她，不敢再轻易看不起她，以方便她日子后在集团内树立威信，从幕后控制整个集团。

她不傻，如果弟弟培养好了是靠山，如果他有了别的心思，那就是大敌，华氏总裁的位置她可以不要，但却不能失去掌控。

接下来会议室里的众人都要忙疯了，也同时见到了华流萤的厉害之处。

华流萤对公司管理确实不懂，财务报表之类的也看不懂，但这并不能影响她做出正确的决定，凭着前世积累下来的见识和眼力就可以准确地做出判断，针对各项提案做出调整。

华流萤所针对的是各个部门接下来的任务安排，和哪家公司合作，和谁竞争都做出了适当的调整，在没有完全否定之前的提案前提下做出微调。

比如市场部，之前市场部提出将公司下一年的重心移到京城，上午她并没有否定，但是现在她直接做出了回应。