第261章 奖励机制(2/2)

的最大原因还是要有利可图，奖励机制是按照教习和班级来定下奖励银子的，钱庄拨出去的银子也是定额，本来就不多还想贪污，那就得看看会不会被举报。

朱厚炜没想到王守仁竟然会玩出奖励机制，这一点他可没说，不过可以想象，有了这套机制在，那些教习为了多拿奖励，必然会卯足了劲去教学，而不是泰然自若的去混日子。

按照如今的进度，在八月前完成南直隶所有乡学的铺设应该不存在任何问题，八月初的时候第一批学童就会进入乡学，从而彻底拉开兴学之大幕。

“派个人去南京，告诉诸明，让其上折子请辞。”朱厚炜合上王守仁的奏章，有些无奈的捏了捏鼻端。

皇帝最大的权限就是人事任免，巩固权力最大的根本则来自于军队的效忠。

没有军队效忠作为底气的皇帝，就是养在皇宫里面，任由大臣摆弄的没牙老虎，而没了人事任命权的皇帝，完全就是个吉祥物。

但是在大明，低级官员任命是吏部直管，皇帝也不喜欢插手底层官员的人事任命，没那个精力也丢不起那人。

但不任命不代表无权任命，比如唐寅的扬州知府，文官再吵再闹也没用，这本身就是皇帝不可违逆的意志之一。

但是高级官员，也就是从侍郎到尚书、九卿这一个级别的官员，大明皇帝还真的很难插手，因为这一级别的官员任命实行的是廷推也就是会推制度。

当然廷推并不是说剥夺了皇帝的人事任命权，因为你不管怎么推，推到最后的结果都要皇帝定夺之后才能走马上任，同样皇帝要是不满意，直接可以驳回重推。

但是皇帝有驳回的权力，却没有直接任命这一个级别官员的权力，因为直接任命叫中旨，被中旨任命的官员也不敢上任，否则会被整个官场所唾弃。

朱厚炜任命王守仁为巡学使，也不是中旨，同样也需要进行一次会推走个流程，哪怕是内定也是一样，至少大臣的面子保住了……