第233章 是否继续垄断(4/8)

“打死我都没想到有一天会跟你成为‘同事’！”两个很久不见的人，刚见面便吐槽了起来。

“话可不能这样说，我们虽然是一同一个老板，可我们现在还不是同一家公司！所以同事这个词可不要乱用。是我们的新老板打算把五家公司合并成一家，甚至在未来打算把这五家公司退市直接并到大唐集团的旗下！否则我们依旧是隶属于两家不同公司的竞争对手。”对面的人马上划清二人的关系界限。

“上大学的时候你是咱们学校的一辩手，都工作这么多年了难道还如此咄咄逼人吗？不如用你的聪明才智冷静的分析一下，你猜一下咱们的新老板会不会把这五家公司合并在一起！

现在新老板绝对控股五家公司，想要合并的话根本不存在任何障碍！

而且合并之后的五家公司竞争力大增，而且公司之中也可以相对的精简人员。

例如说财务部门便可以裁掉很多人，毕竟五家公司使用着五套不同的人马，完完全全可以留下最精锐的精英，然后去管理这家合并之后的新公司。”这句话说出口的时候，身边的好几个人都凑了过来。

显然有这样担心的人并非他一个，毕竟现在的老板已经做到了百分之五十一以上的绝对控股。

只要老板愿意谁都拿他没办法，唯一能够阻止老板这种想法的那就是监管机构！

不过现在港城并没有垄断法，不但没有防止垄断的法律条款，反而为房地产公司出台了一些垄断性的政策。

不得不说，这五家公司之前的老板做了这么多事，最终便宜了这位年轻的新老板！

“从经济效益上来讲，又或者从合并之后的竞争力上来估算，五家公司合并大势所趋几乎是板上钉钉的事。毕竟商人并非是慈善家，咱们这位新老板可不会养着五套人马去管理这五家公司，新老板一定会留下一些精英给这些人增加一些工资，让他们去管理这家新公司。

今天这次见面，虽然不会宣布这件事，但是大家应该心中有数。未来能不能在新公司中立足，就看有没有这个能力了。

对于能力不足的人来说，很可能面临着事业。

可是对于有能力的人来说，留在一家竞争力超强的公司之中，甚至借着大唐集团的东风，未来有可能在世界各地任职。所以，我奉劝各位，如果大家觉得自己有能力的话，不妨这段时间里在公司多表现一些。争取让咱们的新老板看到，留下你是值得的！”这句话说给身边的人，同时也是说给自己听。

“短时间内想要合并恐怕难度不小！况且，咱们的新老板单是要熟悉这五家公司的业务就要花费一定的时间！等理清脉络之后才可能去合并，所以我认为短时间内绝对不会。”有人马上提出了反对的意见。

只不过这个想法说出口之后，立马遭到了很多人的反驳。

“大家都是房地产公司，有什么特殊的业务需要熟悉吗？

无非是搞清楚这五家公司的财务状况，借银行的贷款，前任老板搞融资的欠款，以及现在账目上的流动资金跟现在项目的进展情况。

只要搞清楚这些，合并这五家公司还不是轻轻松松的事情！

更甚至根本不需要老板的出手，只需要安排一个专业的团队，就能够把五家公司完美的融洽到一起！”有人并不认为这五家公司合并有多么大的技术层面问题！

“老板现在绝对控股五家公司，只要老板从长江实业发出并购申请，其他公司老板接受申请，这件事就这么顺利的成了。

即便召开董事会其他董事反对，老板已经达到百分之五十一的绝对控股，提出合并的是他，签字的是他，最终同意的还是他。

大家认为，这五家公司的合并会很难吗？

就像今天，我们这里属于五家不同公司的人坐在一起吃饭，放在以前的话大家能够想象吗？”有人大声的说道。

显然这样的提议得到了绝大多数的人的认同。

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