一个父亲(1/3)

九点整, 离签售会开始还有1个小时。

书店的工作人员已经全部到岗，共计十几人，逐一问话太浪费时间。简静用了个粗暴简单的办法, 加进对方的工作群里，直接征集吕雪的消息。

普通消息200块, 重要信息500块，关键信息800块。

补天书店的管理层工资不低, 可普通人月薪也不过三千上下, 他们没有理由放弃这笔买卖。

简静收到一大堆私聊，大部分信息存在重复，但每个人侧重点不同，反倒是将片面的内容补充得更完整。

吕雪是个漂亮的年轻姑娘，为人开朗热情, 工作认真, 很多人喜欢她。然而, 和活动部经理臆测的那样不同，部分人讨厌她，并非因为她太漂亮太受欢迎。

而是她在职场上颇有手段，讨厌她的人都是曾和她一个部门的。

吕雪进书店时, 应聘的岗位是图书专员, 日常工作就是整理书架上的人放乱的书籍归位。

这个工作理解成搬砖也没有什么问题, 一天都在不断走动，极其辛苦。

同样的岗位, 其他人老老实实地搬书, 爬上爬下, 累成死狗，吕雪却不然。

她一边摸鱼，一边和客人闲聊，了解人欢迎，什么样的宣传更容易吸引客人。

于是，每周开例会，其他人只知道什么书摆在哪里，要花费多少时间整理，她却可以侃侃而谈，针对性提出建议。

领导自然赏识这样的员工，其他部门的人知道，也只会觉得她能干。

唯有她的同事们一脸“卧槽”：你的活儿给我们干，你啥也不干，就知道做不该你干的事，不公平啊。

更过分的是，领导有任务布置下来，其他人没吭声，吕雪一口应下：“没问题，我想x哥x姐肯定也ok，如果忙不过来，我可以帮忙。”

x哥x姐：“……”滚。

半年后，吕雪升职成了图书管理，日常工作是辅助采购部选买新书，给新书登记造册，分类归位，管理图书区的正常活动。

她做事非常认真，也异常挑剔。

骨折那次，就是她嫌弃某个图书专员书架摆放得不对，系列书没有按照顺序，当众批评了她一顿，亲自爬上□□理书。

紧接着，□□被撞了一下，没站稳的吕雪摔下来，落地时右臂撑了一把，不幸骨折。

“该干的时候不干，不用她干了她反倒开始干了起来。”透露消息的员工这般暗示，“怪不得会摔，不奇怪，对吧？”

简静回以微笑的表情。

看来，不少人都认为吕雪的骨折不是意外，而是不满她的同事故意为之。

“那个人还在吗？”她问。

某员工：“早辞职了，是她杀了吕雪？”

简静：“没有证据表明二者有关。”

证据之外，动机也不足。吕雪与她的矛盾并不严重，跳槽可比杀人简单多了，退一万步说，职场恩怨，骨折的教训足矣，没道理还要杀人。

“听说后来吕雪去了采购部？”

“对，店长太偏心了，难怪有风言风语。”

店长本人在场，简静直接向他求证。

他否认：“我有老婆孩子，小吕也有男朋友，真不知道那些人怎么这么无聊，非要编排两句才痛快。有这个精力，像小吕一样好好干，还怕我不提他们吗？自己工作不做好，就以为别人和他们一样。”

简静不予置评，只是问：“你为什么调吕雪去了采购部？”

“小吕办事踏实，管书的时候也没忘记充实自己，私底下和我提出了不少有用的意见。我老早就想让她去采购部了，正好她骨折干不了原来的活，我就顺势把人调了过去。”

店长极其惋惜：“她做得确实不错，多锻炼两年，再升也不难。说真的，她突然辞职，我还以为跳槽了，谁知道……那个人，真的是小吕吗？”

“大概率是，不过具体还要等警方验过dna后才知道。”简静话锋一转，“你知道吕雪在这里有什么仇人吗？我的意思是竞争对手之类的。”

店长迟疑道：“说是说职场如战场，竞争肯定有，可绝对说不上仇人。”

也许是顾