第122章 公司的权力分配 章节内容复制错了，已经修改，请大家重新看(2/3)

见张阳无话可说，彭秋雯又说道：“你想我升一级？你是为了自己谋划吧？”

张阳尴尬，他确实是有私心的，如果彭秋雯能够升一级，他跟着升一级的可能性就很大，因为彭秋雯高升了，市场策划部的经理职位就空缺出来了。

张阳说：“彭总，我只是为了我们的双赢做考虑，这是一个双赢的利益链，有什么不好呢？”

彭秋雯说：“你去吧，这事情，顺其自然。”

看彭秋雯这个从容淡定的态度，张阳心道，难道彭秋雯早就做好了相关准备，不然为什么她如此自信呢？

张阳不好多问，既然彭秋雯都要顺其自然，张阳也就只有先等待一番。

一周之后，市公司行政部人事经理康丽丽亲自到明珠区分公司，下达了市公司关于明珠区分公司副总经理的任命通知。

任命通知一下来，张阳就开心极了。

被任命为明珠区分公司信任副总经理的，正是张阳的恶魔女上司彭秋雯。

这个任命通知，无异于在分公司这潭平静的水里面抛下一块巨大的石头。

分公司的四个高层领导的任命需要市公司任命，下面各部门经理的职位，就不需要市公司操心，直接由分公司四个高层领导召开会议统一决定就可以了。

彭秋雯被任命为公司的副总，现在公司的四个高层领导，就是总经理卢东方，副总侯玉飞、周和平、彭秋雯。

分公司这块权力蛋糕，要进行重新分配。

四个高层领导统一召开董事会，进行权力分配。

最后商定下来，总经理卢东方直管行政部和办公室。

原来陈志国直管的后勤部和技术服务部，让副总周和平来直管。

侯玉飞就直管外联部和财务审计部。

财务审计部那也是公司的职权要害部门，让侯玉飞直管这个部门，也足以看得出来侯玉飞在分公司的地位了。

彭秋雯，目前就直管市场策划部和销售部。

彭秋雯才当上副总，给她两个重要部门管理，也还算是委以重任了，现在四个领导来排位的话，卢东方是老大，侯玉飞是老二，周和平是老三，彭秋雯只能够排在最后一位。

四个高层领导的职权分配好了之后，就该商定个部门经理的任命问题了。

经过董事会半天的开会，最后一致决议，市场策划部总经理，由张阳担任，市场策划部副经理的位置空缺出来了，让张阳的助理叶紫薇暂时代理市场策划部副经理一职。

行政部的经理位置一直是空缺出来的，现在把行政部副经理李琳琳提升起来，让李琳琳当行政部经理，行政部人事经理还是代羽，现在行政部就还空缺一个副经理的职位。

行政部副经理的位置，一直没有讨论出该让谁去担任，最后这个位置就暂时空缺，等公司内部有合适的人选了，再安上，如果在公司内部找不到合适的人选，就在外面去招聘一个熟悉行政业务的经理来。

最后拍板的，就是销售部。

销售部经理林芷兰已经被公司辞退，现在销售部副经理云美芳，被提升起来，当了销售部的经理。

这一切，都是在云美芳和张阳的预料之中。

云美芳当了销售部的经理，销售部副经理的职位，就暂时空缺了出来。

销售部副经理的职位，暂定，跟行政部副经理的职位一样，空缺着，也许从公司内部员工当中提拔一个，也许在外面去招聘一个进来。

其他部门的人事安排，暂时没有变动，一切照旧。

公司的人事任命安排下来之后，行政部人事经理代羽马上就把公司各个部门人事安排打印出来，张贴在张贴栏上面，张贴一周。

张阳当上市场部经理，云美芳当上销售部经理，都在大家的预料之中，现在空缺出来的行政部副经理和销售部副经理，反而是大家最关心的热门，这两个职位，还是有人想争取一下。

张阳当上了市场策划部经理，这下是真正的部门领导了，大家看到他，都笑呵呵的，跟他套近乎，以前跟他关系不怎么对