第440章任小伟的优势(2/2)

额，员工都还没有就想着开除人家，会不会太无情了？

而且工资还很苦逼，只有少的可怜的六百块，六百块尼玛在清河镇也就能雇到人，在市里给这点钱那个脑子秀逗了会来上班？

还有那各种各样的责任，规矩，听起来就让人想逃跑，更重要的是这样没有领头羊很容易让一个店变得得过且过，感觉经营不好又不是我的责任。

权力越大，责任就越大，任小伟将权利分散开来，也就意味着责任同样变得分散开，但是分散不代表没有对不对？

接下来要做的就是形成激励机制，六百块钱的工资在省城算不上多，也绝对不可能连店员都顾不上，陈敏她们一个月才多少钱啊？

很多在网吧工作过的都知道，工钱几百到一千左右，还是能找到人的，反倒是突破两千的网管从几乎甚少见到。

任小伟开出六百......

额，少是少了一点，不过不用怕他还弄了激励机制。

大约就是像吕学民这样将双方的利益彻底捆绑起来，你想要赚得多就得努力，浑水摸鱼最后只能摸到你自己。

从六百底薪开始，后面还有六级，每级过了就能加一百，任小伟估算谁在自己超市工作应该也能拿到一千二百块左右。

一千二可不是小数，大于相当于二零年的六七千了。

他还规定招收店员最好年纪小，是女孩，因为年纪小琐事不多，女孩的野心也会相对少一点。

一连环的组合拳打下来，后面几天营业额还在减少，又过了四天梁晓彤终于招到了三个附和条件店员，然后第七天又找到一个。

此时店里每天的营业额已经能够稳定在一万二到一万四之间了。

这种水平他每天的利润都能在两千到三千左右，除了一些日常必要的开支，也能稳定在两千左右。

十天就是两万，一个月自己就能拿到手小六万块的利润了。

当然，利润这么好最重要的一点，还是他货源存在优势……