第309章 引进人才管理制度(1/2)

“人事问题，是所有公司的重中之重，管事先管人，人管好了，事就搞好了。”

叶小文和白玲玲两人溜达着一边朝着食堂走去，一边聊着刚才没有聊完的话题。

至于说笔记本上是狗还是老虎的事，叶小文决定打碎了牙往肚子里咽，不和白玲玲一个女人计较。

“是。”

白玲玲点头。

“咱们厂子是从白雪汽水厂接过来的，工人也一样，虽然说咱们多果粒公司接手以后，情况有些好转，再加上去年产品上市以后成功，厂子一切都在欣欣向荣，所以看起来厂子里的管理还可以。

但是在这表像下边还是有隐患的，厂子里的工人管理改革，这一直是国内所有企业的改革的重点难点。

所以我们厂子今年也要在管理制度上下功夫……只要是管理制度做好了，就像是一辆车，先把油加好了，这才能够上路。

所以我的意思是今年我们要引进新的管理制度，对厂子进行改革。

人才还是次要的，因为咱们现在呢生产规模，要是说需要多高级的人才，也不是。

我们也可以考虑从国外引进先进的管理制度……”都已经进食堂了，叶小文的话还没有说完。

两人打上饭菜，在包间里边吃边继续聊着。

吴祖望等人也已经在包间里吃饭了。

听着叶小文的话题也吸引了过来。

“从国外引进是好，但是是不是有些小题大做了……”白玲玲同意改革厂子里的管理制度。

老一套的国营企业的管理制度，已经用时间证明了它的落后性。

搞大锅饭，干与不干都是一个样。

“小题大做？

绝对不是，白科长你得重视这个事啊，国外的管理制度，你不得不承认，人家的是好一点的。

你今年有时间就去别的大企业，或者国外的企业看一看，一定要引进管理制度。

当然了，也要考虑实际的情况，不能够引进来以后搞得水土不服，要结合咱们自身的情况……”“好的，我明白了。”

白玲玲说道。

一旁的刘猛眼睛转了转，开口说道：“白姐，你要是出门带着我，我保护你。”

“你小子，整天就惦记着出去。”

叶小文在一旁笑道。

倒是也没有反对，白玲玲要是出去，肯定不能一个人，带着刘猛倒是也挺合适的。

正月十六一大早就是开学的日子，叶小文到寝室的时候，人已经全部到了。

“老五回来了。”

“老五，哈哈，这么长时间没见，想不想老子。”

高晋义等人都笑呵呵的和叶小文打着招呼。

“老大什么时候回来的？”

“我都回来三天了。”

“老二呢？”

“老二回来的更早……”一群人笑呵呵的互相招呼着。

一个寒假没有见面，大家见了都亲切的很。

赵玉军已经张罗着晚上去哪里吃饭了，大家好好聚一聚了。

“把女生宿舍的也叫上，到时候咱们不醉不归……”赵玉军说道。

“哈哈，卧槽，这都1993年了，你还惦记着人家姜晓平呢，我跟你说吧，这姑娘跟你没戏。”

一旁的高晋义也看的明白。

“嘴欠是不是？”

赵玉军骂了一句，然后自己也叹了口气：“我知道没戏，可是没戏我就不能惦记了吗？

等她找男朋友了，我就不惦记了。”

“你这一天天惦记着让人家怎么找，有句话怎么说来了，真正的爱是成全和放手……”叶小文一边收拾床铺一边笑着说道。

为了将来可能发生的矛盾，先埋下一个伏笔。

“放屁，你这什么鬼理论，因为我喜欢她，所以才想和她在一起……”赵玉军坚决不认同叶小文的话。

“不不不，你看，你这个不是爱，你这个是占有，自己喜欢的东西就要占有。

真正的爱，是让她幸福，让她开心，让她和自己喜欢的人在一起……”叶小文继续说着。

一旁的高晋义拍手鼓掌道：“老五这个理解的挺深刻的，一针见血，放手，我也是这么想