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第494章 前沿理想!(求订阅)(2/5)

混乱;

过去主要是以社团为前沿项目服务……”

谷雨简单总结了自己加入前沿以后的工作感受。

主要集中在前沿系公司混乱发展、定位不够清晰上。

然后是刘惜。

刘惜的汇报并不复杂,她是从财务层面进行的总结。

“目前前沿系整体资产约为21亿,账面资金为41923万元。”

“按照前沿现有的规划,财务上是一定会产生交叉的,但并不混乱。”

“……”

最后是温叶,她清了清嗓子,冷静且有条不紊道。

“我对前沿过去半年的发展状况做了个整理,从员工数量、公司运转、营业状况三个方面进行简单总结。

一、目前前沿项目实习部共有205个员工,前沿项目和前沿创业预计招收员工总计200名,预计在8月之前,员工数量规模将为500人;

二、前沿天使是完全正常运转的;

前沿项目虽然有处于磨合中的实习部,但本部需要大量时间来磨合独立;

前沿创业目前完全是零基础,需要大量时间才能形成独立形态;

前沿创新亦是如此。

三、除前沿天使外,其它公司都未产生营收,属于前沿天使输血养活状态,包括前沿公司在内,营业状况较为糟糕……”

最后温叶总结道:“我的总结汇报完了。”

从谷雨、刘惜再到温叶的总结汇报上,能很清晰的看出同为秘书,温叶的能力有多突出。

上午方年说了句要开会,下午她就能把资料整理得有条有理。

这里面起码有方年?的功劳。

因为温叶一开始就知道方年的学生身份,从学姐角度上,她的潜意识中是有优越感的。

这有在她工作生活中的矛盾两面性里体现。

所以在最初的阶段里,哪怕温叶做出了成绩,方年也一定会通过其它形式打压她。

甚至看起来像是在摧毁她的信心。

一是拔掉温叶潜意识的优越感。

二是不断给温叶人为制定目标。

三是为了用得顺手。

最后是方年必须要通过一些手段彰显出自己上位者不可挑战的权威。

因为温叶是他的秘书。

如果温叶当时刚入职,因为表现优秀方年就表扬赞许,不仅是队伍没法带,也不利于方年对温叶的后续安排。

从谷雨跟温叶两人完全不同的汇报上,成果一目了然。

当然每个上位者都有自己的驭下手段,并不是统一的。

甚至方年对待不同人,方式方法也不同。

除了正当时刻的一些不良情绪外,方年对谷雨明显没那么上心,打压甚少,鼓励居多。

对刘惜这种主观能动性非常强的人才,是爱护有加且从不吝于当众表扬。

…………

方年低垂眼帘,简单汇总道:“问题不少,成绩也很可观,各占一半吧。”

“商议未来规划之前,我先说一说人事问题。”

说着,方年喝了口茶,抬头望向围坐圆桌旁的众人:“前沿项目和前沿创业的ceo暂时定给从当康游戏过来的两人;

前沿创新ceo是陆总,前沿天使不设ceo职位,主要由关总负责。”

“大家有没有意见?”

迎着方年的视线,几人都摇了摇头。

几个子公司ceo的安排算是既定事实。

见状,方年继续往下说。

“前沿公司这边短期内应该只会邀请吴伏城加入,我个人希望他承担起资源整合的职责,这是暂定事项,大家有准备就行,到时候会再次讨论的。”

闻言,关秋荷嘴唇停止轻动,不再吱声。

温叶跟谷雨不动声色的交换了个眼神。

刘惜无动于衷,她总是下意识的认为自己不需要参与什么表决性商议。

将众人神色尽收眼底,方年嘴角微翘,望向温叶,微笑道:“温秘,我现在问你,你能给我干几年?”

“能……能干到死吗?”温叶带着些许腼腆道。

闻言,方年挑了下眉:“温秘,你终于说了句聪明话。”

“我曾经想要给你个机会,不过现在也不晚…

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