第388章 天下没有免费午餐(3/3)

“……”

介绍完之后，方年看向众人，面露微笑：“前沿公司很满意西交大前沿社团的发展；

也非常提倡这种方式得到推广，即，各位会长可参考学校校风，因地制宜的制定出合理的发展方向，包括但不限于创新技术研究、纯粹理论学研究、商业经营等等。”

方年刚一说完，掌声就响了起来，热烈得很。

温叶心想：‘可能这就是个人魅力了吧。’

嘴上迅速接过话头：“谢谢方理事；

其实我们也有做得很不错的社团，比如华东政法林会长，比如上财吴会长。”

“我个人想说两句题外话，发展社团，并非一定要为了某种利益诉求，又或者是为了完成任务换取资源；

发展社团的过程，本身就是一种收获，有人说，管理社团其实相当于管理一个小公司；

仔细想想，有这样的经验后，就算没有前沿公司的资源扶持，做什么都能得心应手吧。”

“……”

然后是最后一项流程，各校社团会长提出近期亟待解决的问题。

重点之一是吴伏城提出来的。

“……不知前沿是否已经有了解决方案？”

闻言，温叶回答道：“这个事情已经有了解决方案；

要确保一家像是四大会计事务所这样的公司开放绿色通道录取实习生，并不是一件容易的事情；

这段时间，前沿公司通过努力，现有两种方案可供选择：

第一种方案，由前沿公司与四大会计事务所商谈好的合作框架，推荐实习生入内。

第二种方案，进入前沿子公司前沿项目实习，工作职责是协同四大会计事务所处理事务。”

顿了顿，温叶加重语气说道：“需要说明的是，前沿不可能满足所有成员的所有实习倾向，第一种方案只会有四大会计事务所；

如果成员无法通过自身努力进入心仪单位实习，前沿公司可提供一部分选择，其中最佳选择是前沿项目实习部，按照规划，未来将可以满足所有实习倾向。

额外需要特别说明的是，前沿公司提供的部分资源倾斜是有相关要求的。”

最后，温叶笑了笑：“我们都听过一句话：天下没有免费午餐。”

“……”

会议很圆满。

除了实习问题，其它一些问题都比较简单，无非是资源倾斜嘛，按照规则办事罢了。

至于例外，哪里都存在。