1341 安娜少女的未来规划(2/3)

对他们这些人来说，每年的毕业季同样的重要，这是一个风向标，他们可以清楚的认识到，下一个时代中，哪些人物将领导潮流！

林奇亲自给学校校长打了电话，表示自己愿意代表三年级学生向四年级毕业生发表演讲。

“我担心你的工作很繁忙，所以让安娜问了问，你能来显然是最好的，需要我们为你准备讲稿吗？”

校长的态度非常的温和，一点也不像普通学生印象中充满威严的样子。

脸这个东西，每个人都有很多张，什么脸给什么人看，每个人心里都有数。

“不用，我会自己准备，有什么不能说的吗？”

“我好提前避开。”

“没有！”，校长的回复迅速也肯定，“对我们来说，没有什么是不可以说的，我们会期待你的表现，林奇。”

挂了电话之后林奇看向安娜，“谢谢你提醒我，不然我有可能错过这个！”

安娜笑着摇了摇头，“不，我只是提醒了而已，谁都能做……”

她说着顿了顿，似乎在想进一步表达什么。

这一年时间以来，准确的说大概八个月到九个月的时间，安娜都在为林奇服务。

后面更是全程的参与到了希望之光投资公司和产业孵化园的工作里，并且承担主要的工作。

她也用亲身经历去感知到整个集团公司澎湃的生命力和竞争力！

是的，集团公司，当她每次拿着文件过来给林奇签字的时候，就意味着又有一家具有远景和潜力的公司，成为了总公司的一员。

这些公司都很具有发展潜力，它们此时都处于一个关卡前，只要突破了这个关卡，就会立刻引发质变。

公司有了越来越成熟的评估团队，所以他们寻找项目的时候成功率也越来越高。

失败的原因各有不同，但是成功，大抵相同！

只要这些项目具备成功的要素，剩下的问题就不大了。

因为集团内部有很多公司和股东，他们覆盖到很多的行业，他们每个人只要稍微“波动”一下，就能让这些“鸡蛋公司”快速的孵化成小鸡。

至于小鸡未来会不会端上餐桌，其实对公司整体来说没有什么影响。

它该创造的利益和价值都已经被公司抓在了手里，连“尸体”都能再利用一下，这怎么可能会亏？

整个系统理智，又残酷，但偏偏每个参与其中的人都为它的设计规划所沉迷。

安娜觉得，阿金尔家族，可能在新的时代面前，真的老了。

她不想去创业了，因为她清楚的认识到一点，她拿着钱去创业，和那些在她办公室门外等她批复的企业发起人是一样的。

她和他们经历的也都将一样，可能她的情况会更好一点，但也只是这样了。

其他的，不会有任何的区别，这不是她想要的生活！

她曾经无比的憧憬自己创业成功后的画面，但是这一刻，她没有那么憧憬了。

不过又是一场“新手的游戏”而已，她不是赛维瑞拉，只要自己开心就能继承令人嫉妒的财富。

她承担不起失败，她得想办法改变。

“我……想继续为公司服务。”，她说得有点小心，也有点忐忑。

从现在的角度来看，放弃创业的话，也算是“创业失败”的那种，但家族不会收回这笔钱。

这笔钱是每个人都有的，家族基金的公平之处就在这里。

每个人都是公平的，他们从家族能得到多少，和家族给他们什么，是没有关系的。

她想把这笔钱，投入到公司里，但是它对普通人来说可能很多，但对这个内部竞争力也非常残酷的公司来说，就太少了。

股东们有时候也会在背后说林奇坏话，他让公司股东之间的竞争和摩擦变大，因为每个人都希望得到更多的股票。

他们每个人花得越多，越明白每一份股票不只是它本身的价值，还有它之前付出的价值。

所以大股东会想办法利用场外因素，用各种方法，把小股东手里的股票弄过来！

稍微弱一点的，在这里很快