56.饱受批评(1/2)

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“昨天的比赛，我上场的时候是怎么布置？！你又是怎么做的？！我在场边叫了你多少回？！你又是怎么做的？！”

“威尔，你渴望展示自己这不是坏事，我能理解！但是你有没有想过尊重，尊重队友，尊重我这个教练！你不尊重我们！你为什么想要得到我的尊重？！”

文胜接连发炮，扎哈难以招架，眼泪都掉出来了。

而老扎哈什么都明白了，站在旁边也不知道说什么好。

“有什么问题不往自己身上多想想，你要怪我对你无情？！怪你队友不给力？！”文胜倒不是怒气未消，他就是在下重锤，所谓响鼓需用重锤，扎哈是可以变得很好的，但他需要被狠狠的敲打。

“遇到了这么一点挫折就想不干了？！想撂挑子？！你就这样你还想成为职业球员？！那么你一辈子都只能在小孩子面子卖弄你的技巧！”

“文先生！我向你保证……”老扎哈刚想说话，文胜用手势制止了他。

“我现在问你一遍，你到底是想留下还是离开？！”文胜眼睛瞪着抽泣的扎哈，“仔细考虑清楚，如果你留下，那么你必须得听我的，我可以保证你能成为一名出色的好球员，我认为c罗和梅西就是你的榜样！”

忽悠是主教练必备技能，连球员都忽悠不好怎么能做一名好教练呢？！

文胜从上辈子就知道这个真理，现在倒是用得越发纯熟。

结局当然不出意外，老扎哈千恩万谢的离开，扎哈胸怀大志的留下。

中午的午餐是在训练基地解决的，用过午餐，文胜把扎哈带到战术室，给扎哈单独开小灶。

“威尔，不管是今天还是以后，你有什么问题都可以来找我！”文胜上课之前先给扎哈表明自己乐意答疑的态度。

然后文胜这才开始给扎哈讲对足球、对战术、对职业球员的理解，简单来说这堂课的前面二十多分钟的时间，就是讲的个人与团队之间的平衡。

“首先我们是一个团队，我们组成这个团队的目的是为了完成一场一场的比赛，而每场比赛我们都只有一个目标，获取胜利。每场比赛我们可以抽离出来的分为两个部分，进攻和防守，我们想要获得胜利应该怎么做呢？！”

“进球！”

“很好，是的进球，但是我们也必须得有防守，假如没有稳固的防守前面进球后面丢球，这样的进球有什么意义呢？！”

扎哈心说我比对方多进一个不就行了么？！

不过他可不敢说出口。

“每个人作为团队中的一员，在球场上所做的一切都是为了这个团队的胜利，你应该把自己当做团队中的一员。不管教练是谁，你都可能被分配到进攻、防守的任务，你所做的就是要完成教练的战术指示！”

“你们有自己的想法，我完全理解，你喜欢突破，你的长处也在于突破，这没什么问题，这很好，但你有想过怎么样去利用自己的优势为这个团队服务吗？！”

很明显扎哈没有。

就这样文胜分析着，扎哈认真的听着，刷新自己的认知，老实说没有教练给他这么仔细的讲过，文胜是头一个。

其实文胜也不想这么费力，但是没办法，球队这些年轻小伙子很多接触到战术那方面的训练时间并不算太长，青年联赛的锻炼意义要说多大，在文胜看来并不见得。

首先联赛队伍质量参差不齐，其次青年联赛比较突出球员的个人属性，战术纪律性要求不是特别的高，当然这种状况这些年逐渐在改变，现代足球团队的重要性越发突出。

不说其他就说水晶宫自己成绩出色，防守越来越好，为什么？！因为大家团队纪律意识比较强，人人都想着防守，都愿意为防守出力，心态统一。

……

“威尔这小子，不错啊！来这么早，在训练场上卖力呢！”教练组的成员会提前到基地，德里来到训练基地，在停车场远远看见扎哈在训练场苦练的影子，到了文胜办公室马上就给扎哈点赞，有跟扎哈求情的意思。

他是知情者，但是他觉得昨天