第四百零三章 人事调整(2/3)
能啥事都不问,那就把企划,人事,文化建设都交给你做,孙小苗做你副手,这样安排行吗?”“老爷子,你怎么还给我加担子,我有那么多时间吗?你这不是难为我吗,老话说鞭打快牛,你都用我什么上了?”江月一听顿时就嚷了起来。
“呵呵。这不算是加担子,我知道事情很多平时很忙,不是说让孙小苗给你做副手了吗?”
“行,我知道了,等回去我跟她俩谈。你这边该调整尽快调整,春节前要调整到位,也没多少时间。”
“不用等到春节前,你这边谈完过三两天就可以宣布,只要我跟你达成共识就行。”
“明白,我下午就跟她俩谈,顺便把副经理的人选给安排好。”
江月跟沈成军聊了一上午,中午在沈成军那吃的午饭,吃完午饭他就赶到办公室。
刚到办公室杨静怡就过来找他:“上午又没来上班,你好意思再领工资?”
“姐姐,我没来办公室不代表我没上班,上午被沈总叫过去训一上午,刚回来你又过来训我,这还让不让人活了?”
“沈老头会训你?你这话说给鬼听鬼丢不信。我也没训你,只是说句实话而已。”杨静怡甩给江月一个白眼。
“上午主要跟他沟通一下人事调整,准备让你去做执行副总裁。”
“我在这边做的好好的,为什么给我加担子?我可没你那种干劲和魄力。”
“你不动一动别人怎么升职?这事基本定下来了,做好交接准备吧。”
“那谁来接我位置?”杨静怡赶紧问道。
“孙小苗接替你位置,你看怎么样?”江月笑着问道。
“她接我位置肯定没问题,但企划部那块怎么办?”杨静怡皱了下眉头。
“企划部让梅雨婷做总经理,说实话她能力稍微有点弱,但有孙小苗帮衬应该问题不大。”
“你说的倒是实话,梅雨婷确实有点偏弱,她能力跟孙小苗比起来要不差不少。但有你和孙小苗领导,应该也能尽快成长起来,要给她锻炼机会。”
“我也是这样想的,毕竟对她比较了解,应该没太大问题。前期我让孙小苗多盯着点,我这边有时间也帮着盯一下。”
“你有时间盯在这边?我一直怀疑你就是过来骗工资的。”
“杨姐,怎么叫怀疑我是过来骗工资的?我就是过来骗工资的。哈哈哈哈。”
“还好意思笑,我要是你就笑不出来。”杨静怡撇撇嘴道。
两人聊了一个多小时才结束谈话,等杨静怡走后,江月把孙小苗和梅雨婷都叫到办公室。
“领导,叫我俩过来有什么指示?”孙小苗进来后开玩笑道。
“我叫你来肯定是有好事,公司马上将会人事大调整,提前跟你俩吹吹风。”
“那都是领导们的事,跟我们有什么关系?”梅雨婷笑着说道。
“跟你俩说肯定是因为跟你们有关系,没关系会跟你们说吗?”
梅雨婷一看江月态度很严肃,赶紧不再说话。平时开玩笑还行,谈正事时江月最烦别人吊儿郎当。
“领导,跟我们有什么关系?”孙小苗赶紧问道。
“杨总调总部做执行副总裁,这边交给你了,准备提你做副总裁。”
“江总,这个建议是你提出来的吧?”孙小苗赶紧又问道。
“我提出来有错吗?”江月笑了笑。
“你觉得我有这能力吗?我怕自己不能胜任。”孙小苗犹豫了一下。“不试一下怎么就知道自己不能胜任?如果你不能胜任我也不会推荐你,我感觉你行。”
“江总,你想让梅经理接人我职位?”
“对呀,不把你弄走,她怎么做企划部总经理?哈哈哈哈。”江月开了句玩笑。
“江月,说实话我可做不了这个位置,感觉自己能力不够。”
梅雨婷一听赶紧说道,她知道自己有多少能力。
“这件事我们确实也是这样想的,也考虑到这个问题。不过你也不用怕,孙总分管这一块,她还能帮衬你一些。你必须独立去做事才能成长起来,这也是一次锻炼好机会。”
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