171春招(2/2)

“什么春招？”苏布冬楞了。

林慕鱼也愣了，她声音高了八度：“你不知道我们现在极度缺人吗？”

苏布冬道：“知道啊，跟春招有什么关系？”

“张洋这个人力部怎么搞的？不知道每年春季要招一波人吗？”林慕鱼不满道。

“秋招不好吗？”

林慕鱼没好气道：“春招虽然时间短，但是比起秋招有一个好处，就是捕漏网之鱼！一些大公司基本上会在秋发出er，但是一些人因为种种原因没有决定下来，所以就是我们的机会，对我们这战龙的岗位进行补足补强！香江这块比大陆更开放些，能招到的人也更多元化。所以我建议你后面的几就待在这，我来联系人进行春眨”

苏布冬考虑一下，道：“我有些担心……”苏布冬内心深处其实并不怎么信任大陆以外的毕业生，总觉得从大陆以外招来的人忠诚度会有问题，毕竟国门初开，在大陆战龙的待遇能排的上号，但是在大陆以外的地方，战龙就有些不够看了。苏布冬在这方面有些不自信。

“时不我待，你想做大做强公司，就要广纳下英才为我所用！我知道你担心什么，一个公司内部人员流动是正常的，反而是东瀛那种在一家公司工作到退休才是不正常的！人员流动带来的是活水，是鲶鱼效应，所以我认为这是迫切而极为有必要的。”

“我们拿出的待遇呢？”苏布冬问道。

“我建议比市面上的公司高1-2成就可以了，我们吸引人才，要的是他对这个行业感兴趣，而并不是只冲着薪水来的。”林慕鱼回答道。

“可以，你同张洋联系一下，在公司那备案，然后我们俩开始招聘！”

“我们现在需要看看我们需要哪方面的人才……”

“策划要迎…法务要迎…职业经理人要迎…美工要迎…海外派遣要迎…”就这样，两个人对于公司所缺的人员进行了一番分析。

“程序员还是有些少……”苏布冬有些苦恼，作为主要构成的程序员，现在被他派往了世嘉一部分，剩下的人维持现状还可以，但是要更进一步就有些难了。

“程序员这块我们不是探讨过吗，我们自己开学校进行培训，能省掉一大笔钱，毕竟就算是招来新人，还不一定立刻上手，而且香江的程序员起薪比大陆的高，会破坏我们的薪资结构。能不花的钱我们尽量要省，该花的钱我们一个子也不能少。”

“所以只有硬挺过这一波了……”苏布冬叹了一口气。

“谁让你当初做决策的时候没想到这一块！”林慕鱼没好气的白了苏布冬一眼。