第三十五章 霍明达(3/3)

霍明达谈了报酬方面的事情，500万年薪加上三年后的公司5期权，霍明达对这个薪资也很满意，冲沈放敢拿十几个亿来在影视圈砸名号，就知道他不是小气的人。年轻、识人、有想法，最重要的是有背景。这些都是年轻人成功的关键，这样霍明达对以后这家公司充满了信心。

沈放安排琳达给霍明达安排房子和车子，然后自己在接下来的几天内又确定了其他几个部门主管。

人力资源部经理戴珊珊，35岁，一个长相靓丽的已婚少妇，原星河证券人事总监，因受不了领导xìng_sāo_rǎo而离职，沈放对她要求很简单，尽快将公司相关人员补充起，薪资架构搭起来；

策划总监隋东，猎头公司从一家4a广告公司挖过来的，今年38岁，沈放给了他几个网络文学的名称，让他先去沟通一下，看看能不能拿到版权。另外希望他可以尽快招募编剧、收集剧本，尽快确立公司的第一部影视剧的拍摄。

公关部经理林子璎，香江人，以前在香江影皇影业做公关部经理，熟悉行业内的游戏规则，多次帮助影皇处理公关危机。最重要的是她是鲍勃的未婚妻，两人已经谈好几年了，以前隔着太平洋很不方便，现在沈放把鲍勃拉到了燕京，林子璎就再也忍不住了，直接追到首都来。

蔡睿恒被暂时认命为财务总监，因为他还有其他工作，主要是负责沈放的私人投资理财和米国的相关事务。所以等沈放物色到合适的财务总监，他将会将工作移交，重新负责投资及融资工作。

由于公司没有签约艺人，所以暂时就没有设立艺人管理部，而且沈放有意同其他艺人工作室进行合作。

沈放安排琳达尽快跟华夏音乐学院合作，将21楼的录音棚装修好，让他可以将几首歌录制出来，特别是《像我这样的人》秦墨涵已经找他要音源好久了，他录了几个现场版的都不太满意，不想将有瑕疵的音乐送给她。

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