第102章 密谋(1/2)

林世琛掐指算了算自己的家产，觉得自己这点家产禁不起折腾。

那么，现阶段，比较合适的方式就只有两种：一是找熟人关系、去发掘靠谱的职业经理人，二是自己慢慢培养，不过这个过程太慢了。

从现在的情况来看，公司里面的一些人才倒是值得培养，有些也值得重用，能够将自己的决策执行下去，但是缺少了能够做决策的“将领型”人才。

三军易得，一将难求啊。

互联网领域一直都流传着这样一句话，“一个海归精英，就值500万美元。”

上次，林世琛厚着脸皮跟刘院长提了提，刘院长也是只能无奈地笑了笑，最后只派了个得意弟子过来，这还是在约法三章的情况下。

可见，刘院长对于林世琛的提供高端人才的请求也是考虑颇多。

林世琛决定回去看看人力资源部联系到了哪些人才，能不能从内部提拔一些人才。

话森山野仁回到制药厂，不光挨了一顿打，还受了一肚子气。

现在都在公司找员工的麻烦，动不动就往工人身上撒气。

搞得工厂部门内部一片哀嚎。

部长听闻了情况，便向总部长陆斗龙之介汇报了情况。

结果总部长陆斗龙之介只是淡淡地：“这些工饶效率还是要提高啊。”

“嗨。”部长领会了上级的指示，就任由得森山野仁继续肆意妄为下去。

拓哉雄大看到森山野仁在发脾气，觉得自己不做点什么，下一个很可能会落到自己身上。

毕竟，当时森山野仁在挨打的时候，自己的表现可是不好，没有为上司分忧。

现在，正是弥补过失的时候。

他多方打听，利用职务之便，了解到了工厂里面有的人家里有一些混混亲戚，于是他便想到了办法。

高友全，是asl制药公司的一名老员工，可以是一名老油条。

不知道是他的名字起的好，还是日苯人觉得他比较听话。

总之，在综合科，高友全还是有一点的权利。

对日苯人，他阿谀奉承，极尽溜须拍马的本事，对工厂的员工，则是趾高气昂，动不动就是穿鞋、打报告，泼脏水，遇到漂亮的工人，还动手动脚，能揩油半斤，绝不局限八两，搞得员工见了他就远远地躲着。

由于这两年，就连国企效益都不好，一些单位职员成批成批地下岗，搞得人力市场竟然出现了一片异样的繁荣。

高友全的一个侄儿初中毕业，就在外面混社会，这两年，听跟了一个不错的大哥，发展的挺好的。

当高友全听到科长拓哉雄大想要找点关系的时候，他觉得自己的机会来了，便告诉了科长。

结果科长拍了拍他的肩膀，笑嘻嘻地道：“哟西，好好干。明叫来看看。”

当晚上，高友全拎着一只烧鸡，提了一瓶酒，走到了堂弟家里。

可是一直等到晚上十一点多钟，侄儿高四明才摇摇晃晃地回来。

高友全笑呵呵地走上去拉着侄儿的手，道：“四明啊，大伯今来是找你有点事情啊，好事儿啊。”

高四明，他的老爸没啥文化，当初他出生的时候，是四点多钟，到明了，便起名叫做四明。

结果这个名字可能没有起好，总之他的成绩一直不好。

有时候，高四明对老爸也是颇多怨言，这个四明，与冠军、亚军和季军都没关系，这学习能好吗？你倒是起个三明也好啊？不要求高人家四名，高个三名，两名，甚至一名也够了啊。

高四明在初中的时候，就没有心思学习，打架、耍朋友、成混迹于游戏厅，后来一名经常混一起的哥们儿就介绍他进了组织。

进了组织，没想到，凭借着腿脚勤快，得到了大哥赏识，给安排看护一个游戏厅。

混了几年，逐渐有了一点名气，场子里面的弟见了，也开始喊“明哥”了。

......

高四明看到平时躲着他的亲戚登门，也不由地愣了愣。

“全叔啊，今儿是哪阵风把您老人家请来了？”

高四明当初学习不好，普通高中没考上，他老爸就