第七章 养生桩(2/2)

接通之后，手机里传来了经理的声音：“陆演宁吗？下午早一点回公司，五点到就行。”

领导安排，身为基层的小业务员，自然是要听的：“好的，经理。”

其实平日里，每天都是六点回到公司报到，也就是稍微提前了一点点，对于陆演宁来说并没有什么太大的差别。

在陆演宁所在的公司里，职位级别分为：助理业务代表、一级业务代表、高级业务代表、区域主管，然后再往上就是经理助理，再到经理。每个不同的层级职位，工资相差的数额还不少。

陆演宁正是最低级的助理业务代表，因为业绩一直上不去，级别也自然就上不去。倒不是说他不努力，他已经非常的努力了，但是业绩就是上不去，主要就是因为他负责的这个片区真的是太难跑了，整个行业整体的销量都上不去，这里是整个虎纠市最差的地方。

房子破旧，卫生也差，其实可以说算是城乡结合部了。而且公司的产品品质真的不太好说，客气点说叫不够完美，不客气点说那就是低端的代名词，最关键的是价格还是中上档次的。这也导致了士多店老板的抗拒心理，因为并不是畅销名牌产品，卖贵了没人要，卖低了没利润，还能怎么样？

在这家公司一年多，从一开始的雄心勃勃，到现在的开始有点怀疑自己是不是做这行的料。

所以，趁着这次人事变动，陆演宁还真的打算辞职不干了，换个工作去！