第41章 辉煌科技进入(2/3)

反过来，那些愿意从事工程师工作的，也并不是人人都能当得了工程师的，这有一个选择的过程，在这个过程中，丛林法则是有用的。

欧美对新入职的人有比较长的试用期，少则半年，多的据说有3年的，如果工程师本身不是很过硬，就会经常陷入失业求职的循环中。几个循环下来，其中的很多人就退出工程师的行列了。

不能说他们被淘汰，实在是因为有太多的路可走。如果在工程师这条路上走得辛苦，说明自己并不适合做工程师，也就没必要委曲自己在这条路上硬走下去了。

而那些适合做工程师的人，大多数人最终会获得一份无期限和约，这是与中国完全不同的地方。

可是试用期在中国就变了味道，成了奸商压榨工资的工具。

终身职位不是我们国家铁饭碗这么回事，如果用一句完整的话说，应该是：这份工作是可以干一辈子的，如果能满足2个条件，第一，工程师是按规矩认真工作的，第二，公司没有灾难性的变化。

实际上，这二个条件是肯定能满足的，能得到”终身”职位的都是经过大浪掏沙的精品，对工程师的规矩肯定是了如指掌，而对于这些精品，公司肯定也是当宝贝。

欧美就业最成功的地方就是把那些最适合做工程师的人挑选出来，给他们条件，让他们安安心心在同一个位置上干一辈子，往专家的方向发展。

工程师从事的是脑力劳动，在于精而不在于多，一个高手可以顶十个新手，如果一个中小型企业能有三五个专家非常稳定地长期坐镇，这个企业可以很多年不需要招聘新人。

由此可见，科技的本质不是技术，而是建立一个适合科研的环境，让适合的人去研究，不适合的人辅助科学家研究，这也是人类文明发展的本质。

目前国内并没有创造这样的环境，不得不说十分遗憾。

…………

“热烈欢迎辉煌科技公司入驻东江大学”东江大学校门口，一个巨大的横幅被拉起。

几天后，辉煌科技庞大的车队到达，作为辉煌科技公司的幕后人物，方浩将公司事物全部交给公司人员，他还有很重要的事情要做。

辉煌科技投资五千万建立的实习中心很快敲定，被教育部批准，东江大学划分200亩土地建立大型实习中心，实际上是一个高科技研究所。

这个实习中心仅仅是在表面，方浩还计划在地下建立保护伞公司那样的地下建筑，进行虚拟现实的模拟研究，预计投资不少于一百亿元，自然这是以后的事情。

目前，辉煌科技已经建立了“天道”初级版本，以后会慢慢完善，这个过程将会是上万年时间。

东江大学就是方浩选择的第一个研究基地，如果东江大学成功，方浩计划扩大学校名单，将会在很多学校建立实习中心，负责天道计划的外围研究。

如果有合格的学生，他就会吸收进入辉煌科技数据中心，在这里，他们会接触更加深入的天道计划。

仅仅是一个软件的突破就千难万难，此时的地球还有很多技术面临突破，比如光芯片、虚拟现实、发动机、机器人、无线通信等等。

接下来的科技发展目标，方浩计划从芯片行业开始入手，先研究普通芯片，这些资料在23世纪都是些古董，并没有多少难度，实际上，23世纪已经快要淘汰了硅芯片，开始发展光子芯片，最有代表性的科技产品就是光脑。

当然虚拟现实也不放松，虚拟现实是一种建立虚拟世界的技术，他计划从游戏行业开始，创造一个足以改变世界的虚拟世界，目前这个目标已经完成。

待芯片技术发展到一定程度后，就可以利用自己的芯片发展虚拟现实游戏。

“世界大战”游戏可以直接接入虚拟现实头盔，建立一个震惊世界的虚拟世界。

其实这种功能不光可以玩游戏，还可以建立虚拟学校、虚拟研究所等等。

方浩最看重的就是虚拟研究所，这种研究所利用虚拟世界进行研究