第307章 管理方案(2/2)

这段时间，我正好想在公司里找一些人来弥补公司得空缺。

我走到了前台，我对大家说道：“今天是一个公司的公告会议，我决定对于张勇作为岗位调动处理。”

张勇嘴里骂出了一句：“公报私仇的家伙。”

听到了张勇这番话，我笑了起来：“张勇，你觉得我会怎么处理你？”

张勇说道：“哼，还用说，辞掉我，或者把我降职，我先辞掉你，我不干了。”

“你不干了，也得要开完会，去人事部找金副总裁辞职，而不是在会议上，我还没对你的岗位进行调动，你急什么？”

旁边的龙成拉着张勇，我走到了讲台上：“我这个人，是公私分明的。”

“哼，我看是公报私仇。”张勇气愤地说道。

我不理会张勇所说的话：“基于张勇在公司里顶撞总裁，违背我的决定，是非常不应该，而且应当受到处罚。”

“哼！”张勇听了就来气。

我接着说道：“但是，我们公司就是需要这种敢作敢当的好汉，所以，这种作风必须要继续，我对张勇的期待很高，所以以我高级总裁，也就是公司最高领导人的身份，晋升张勇为公司的副总经理，负责新人业务的拓展，晋升龙成为公司的高级总监，负责协助张勇的工作。”

当张勇听到了我的这番话的时候，顿时就愣住了：“总裁，你还要晋升我？不是惩罚我吗？”

“你傻了？我干嘛呀惩罚你，你做错了吗？”

“可我顶撞你啊？”

“你顶撞我是为了公司，我拒绝你顶撞，也是为了公司，今后，在会议上顶撞我的人，一律辞退，下不为例，有什么事情，到了会议结束私底下跟我商量，张勇你太冲动了，我应当惩罚你，但是看在你对公司忠心耿耿，还有多年的功劳的份上，我不仅要奖励你，还有晋升你，我晋升你不是你顶撞我，而是你确实有个人魅力，能号召公司群雄。”