第1422章 拒绝道德绑架(2/3)

“呵呵，南部非洲这么多人力资源公司，他们一定很乐意接下这个生意。”小斯不在乎，罗德西亚雇佣工人，那都是万人起的规模，几千人实在是毛毛雨。

“还是见一见，听听他们的要求——”一直没说话的斯塔尔·詹姆逊博士现在才知道，老塞西尔·罗德斯去世后，南非公司再度辉煌不是没有原因的，很多人都认为南非公司再度辉煌是凭借大环境的优势，小斯的作用绝对是被忽视的。

小斯不说话，见见就见见，反正人力资源公司组织工人来开普敦也需要时间。

转天上午，三位工人联合会的领导人来到小斯的官邸。

小斯并没有马上接见他们，而是让人先带他们去休息室等候。

这一等就是三个小时，从早晨9点一直到12点，三人才被带进小斯的办公室。

“请抓紧时间，州长先生的工作非常繁忙，你们只有半个小时。”美艳动人的秘书笑容明朗大方，并没有因为三人的身份区别对待，这是基本的礼貌。

三个人都不说话，他们知道小斯是什么意思，别管忙不忙，先把人凉一凉再说，基本操作。

小斯确实是很忙，三个人走进小斯办公室的时候，小斯正在一份文件上签字，办公室里除了小斯之外，斯塔尔·詹姆逊博士和布雷斯勒也在。

三个人对斯塔尔·詹姆逊博士和布雷斯勒都很熟悉了，领头的还对斯塔尔·詹姆逊博士和布雷斯勒点头微笑，斯塔尔·詹姆逊博士和布雷斯勒都没有回应，板着脸面无表情。

“请坐吧，不自我介绍一下？”小斯并没有穿西装，白色衬衣搭配黑色马甲，衬衣领口的扣子都没扣。

三个人都是西装革履一本正经，还是价格昂贵的手工西服。

小斯微笑，看向三个人的目光饶有兴致，丝毫不见昨天要把六千人全部开除时的果断狠辣。

“州长阁下，我是工人联合会的会长鲁夫·埃里克，这两位是史密斯和卡玛，我们来是想和您谈一谈码头工人的待遇问题。”鲁夫·埃里克的英文带着点伦敦口音，明显接受过高等教育，这和码头工人这个身份很难联系起来。

“我想问一下，你们都是什么工作？”小斯主导局面，对三个人的兴趣，明显大于码头工人。

“呃，我是一家律师事务所的负责人，在开普敦拥有一家律师事务所——”鲁夫·埃里克对这个问题明显准备不足。

“那么你一个律师事务所的负责人，怎么能代表开普敦码头工人？”小斯问题尖锐，一般这种情况，不是求名就是求利，南部非洲律师的社会地位，远低于英国美国的律师。

“码头工人联合会邀请我担任联合会的法律顾问，并且负责代表码头工人联合会和您见面。”鲁夫·埃里克一本正经。

“那么就是说，你们在码头工人联合会领取薪水，码头工人联合会每年付给你们多少钱？”小斯问的问题和码头工人的要求没有任何关系，他也确实是不想知道工人们的诉求。

“罗德斯先生，这和我们这一次要谈的事没有任何关系。”鲁夫·埃里克不想透露。

“这一次？那就是说，我们还会有下一次见面。”小斯脸上的微笑充满不加掩饰的嘲讽。

“肯定会的，如果州政府不能满足我们的要求，那么我们不会停止。”鲁夫·埃里克正色。

“那么说说你们的要求吧。”小斯身体后仰靠在椅背上，摆出一个倾听的姿势。

“我们要求将薪水提高到五美元一天——”鲁夫·埃里克刚开口，就被小斯打断。

“等等，你们凭什么认为，你们的工作能和福特汽车的工人相比？”小斯不客气，时下的兑换比率，五美元大概一兰特，也就是说，码头工人们希望每年能得到365兰特的薪水，这怎么可能。

包括非洲裔工人在内，南部非洲码头工人的平均年薪，大概也就50兰特左右。

去掉非洲裔工人，白人工人和华裔工人每年大概能拿到120兰特左右，基本上符合南部非洲薪水的正常水平。