第六十二章 老房子里的讨论上(1/2)

第六十二章老房子里的讨论上

“怎么样了，说说你们的想法。”差不多过了半个小时，叶建国将目光从电脑前挪开回头看向了叶紫槿和李致。

“我还没有什么思路。”叶紫槿低着头说道，从前她对自己的公司并没有什么好感，执拗的认为母亲的失踪就是因为父亲只关心公司而不关心他们母女，所以当现在问题摆在自己面前时，叶紫槿难免有些手足无措。

“看了刚才你给的资料以后，我更加坚定了我之前的说法，这次风波对叶氏集团来说，既是风险也是机遇。”看出来叶紫槿的自责与委屈，李致赶忙站出来化解这尴尬。

“那好，我给你个机会详细的说一下你的想法。”看见李致一而再再而三的强调这个观点，叶建国决定不妨听这小子说一说。

“首先我们可以肯定，这次的风波背后一定有人在推波助澜，否则向来稳定的叶氏集团绝不至于突然在这个时候爆发如此大规模的离职潮。

但就目前的情况来看，这极有可能是一场内外勾结的行动，意在趁叶董事长病重并且集团继承人不确定这个风口浪尖，对集团进行一波狙击。

不得不说，对手的这个时机选的非常好，当叶董事长要为公司选一个继承人的消息一经传出，这集团内外有想法的人闻到了这个气息以后都难免蠢蠢欲动。”李致站起身来，当着叶建国的面侃侃而谈。

“还好他们暂时还不知道钦定的继承人是你，要不然指不定会闹出怎么样的风波。”听完李致的论述以后，叶紫槿在一旁小声嘟囔了一句。

“小槿姑娘说的没错，本来这句话我刚才也是想直接说出来的，不过这不是脸皮太薄，这种骂自己的话一时也不好意思直接说出来。”李致转过头对着叶紫槿尬笑了一下。

“接着刚才的话，董事长生病和要选继承人这两件事都是最近才发生的事情，如果只是外人获悉了这个消息，应当不至于会在如此短的时间内就策划出这样一场规模不小的行动。

要知道这确认消息需要时间，其后再制定策略、部署行动，通通都是需要耗费大量时间去做的事情。

因此我认为这次风波中一定有公司内部人员参与，而且这个人的职位不会低，否则他无法探知董事长病重这件事，也无法在短时间内煽动那么多的人离职。”李致严肃的说道。

“人家也不用煽动啊，根据对离职员工的回访资料来看，这些人大多是为了涨薪才跳槽去了别家公司。”叶紫槿这时捧着资料说出了自己看法。

“小槿你说的没错，不过这也恰好佐证了李致有内鬼的说法。如果没有内鬼的话，别的公司不可能在短时间内就提供这么多对口的工作岗位，也不可能给出让那些离职员工满意的薪资。”没等李致说话，叶建国率先解答了女儿的疑问。

“董事长说的没错，而且这也直接引出了我要说的下一个话题，就是外部势力对集团的觊觎与刺探。

单就现在已经离职这216名员工的资料来看，他们的履历、工作年限、专业技能与薪资水平并不相同，甚至可以说差别极大。

比如这个张三，这是位刚毕业一年的新人，是通过校招进的咱们公司，因为表现优异，他的薪资和普通二年经验的员工差不多。

而再看这个李四，这是位在公司已经待了6年的老人了，他的履历一眼看上去全是大大小小的获奖记录。这个人一个月的工资比张三半年加起来都挣得多。

这些说明了对手不但有实力对我们集团内部的优秀员工进行摸底，更有实力给这些优秀的员工开出一份让人满意的工作和不错的薪资。

很明显，这些需要大量资本的事情，单靠内鬼是没有实力去完成的。”李致停下来拿起了一瓶水，这么半会确实消耗了不少的口水。

“不错，你的分析跟我和老杨之前分析的大体不差，不过我们目前还没有想到如何去找出这幕后黑手的具体思路，我已经派人去调查这些目前接收过咱们集团员工的公司，不过暂时依然没有查到有价值的