10 多事之秋欲断言(2/5)

我已经跟书记说了，书记的意思就是先拖住樊市长，然后咱们县里派人去教育局补漏儿。你赶紧通知你老板去吧。通知完了以后给我打电话，我还有第二件事交代给你。”

金蕊非常乖巧，也知道事情轻重缓急，没有多问，马上挂断电话，跟李婧汇报去了。

秦少秋坐回到办公桌等了一会儿，没多久金蕊就又拨了电话过来。

秦少秋问道：“通知你老板了吗？”金蕊道：“嗯嗯，已经通知了，我老板说会尽量拖住樊市长。”秦少秋道：“好，现在我说几个人名，你用笔记下来，然后马上派人去找他们，做他们的工作，千万不能让他们出来闹事。”金蕊很聪明，道：“你说的就是那些举报者吧？”秦少秋嗯了一声，道：“你记下吧，我开始说了啊，黄意鹏……”等他说完后，金蕊问道：“你说的这些教育局的人倒是好找，去局里一打听就知道了，可是这些没有工作单位的人怎么找啊？”秦少秋道：“这个简单，他们是联合在一起的。你找到教育局那几个举报者，让他们彼此间打个电话，互通有无下就行了。”

这个电话打完之后，秦少秋终于是松了口气，开始忙碌自己的工作。至于李婧与金蕊那边能否弥补好县教育局这个大大的漏洞，就不用操心了，反正这件事已经推给了政府那边，再出事也没有县委的责任了。

上午十点，青云县委办公室科室局办领导会议准时召开了，会议由县委常委、县委办公室主任蒋文轩主持，主要讨搂习市委办公厅下发的《关于开展领导干部作风整顿建设工作的实施方案》。

对于这种务虚为主、务实为辅的会议，大多数的与会领导干部都不喜欢，沉闷、无聊、费时，而且最终意义不大。可不喜欢没办法，不喜欢也要参加。官场中的会议大多数都是这个样子，就算你不喜欢参加也必须要参加。由此可以看到，官场中人也存在一定的无奈。

可惜，大多数的老百姓只看到了官员们贪奢**的风光一面，却有意无意的忽视了他们也有很多无奈。

蒋文轩在会议上布置了三个阶段的任务。第一阶段，学习查改阶段，由各科室局办领导在各自部门内召开干部作风集中整顿工作动员会，传达文件精神，动员部署干部作风集中整顿工作；第二阶段，主题实践阶段，所有领导干部展开“六针对六反思”活动，通过“自己找、群众提、领导点”相结合的办法，深入查找自身存在的作风问题，并作出整改措施；第三阶段，建章立制阶段：完善首问负责制、限时办结制、行政过错责任追究制、行政审批违法违纪责任追究办法四项制度，同时建立健全六项新制度。

此次会议，代表着第一阶段的开始。会议结束后，众中层领导就要回到各自部门部署作风整顿工作去了。等下一次会议召开的时候，就是第二阶段的开始。

蒋文轩还特别点将，点了几个人的名字，让他们会后回到各自所辖部门内，挑选一共十名代表，由这十名代表结合各自工作实际，准备一份作风整顿的讲话稿，并在第二阶段的转阶段会议上作出发言。

这几个人里就有秦少秋，他所在的秘书科被分派了两个代表的名额。

会议结束后，秦少秋第一时间赶往秘书科。按计划，第一阶段工作只有短短的一周时间，而这一周实际的工作时间只有五天，时间短暂，所以他必须要尽快将会议精神传达下去。当然了，更重要的是挑选出那两名代表，让他们早作准备，免得到时候被打个措手不及。

他心里也有一个小心思，秘书科在县委办内部这些个科室局办中，论起地位来，如果自居第二，那么没有人敢自居第一，到底是服务于县委正副书记的第一股室呢n况科长、也就是自己，还是县委书记的秘书，只这一点，就比综合科还要上一个档次。就因为秘书科地位尊崇无比，所以在县委办公室内部举行的各种活动中，甭管是什么活动，哪怕只是会上发言，也要尽量争抢第一，这才配得上科室本身的地位。所以，必须早跟科里