第113章 辞职风波(2/2)

，销售部离职人数差不多达到四分之一，而且按照目前的状态来看，这个数字还会增加，未来可能会达到三分之一，甚至一半，所以已经引起总公司那边的重视，并要求我们这边一天之内控制离职人数，并在三天之内调查清楚具体原因。”

听到这个数字，我愣了，因为做梦都没想到会有这么多人离开。

虽然我们这边只是分公司，但人数却已经过百，尤其是销售部占了大半，让我立刻意识到了事情的严重。

“目前怀疑是什么原因？王东或者苏晚媚？”

“都有，而且不仅仅是苏晚媚那边的公司，别的公司也都趁火打劫，分走了一部分人员，虽然这次明显是双叶那边的阴谋，但我担心的却不是人员的流失，而是公司资源的分化，要知道王东在公司的时候，手里掌握了不少核心资源，这一次恐怕公司要损失不少了。”

柳若云的话没有让我意外，毕竟来之前我就想到了这种原因。

虽然我一直都清楚双叶跟我们是对头，但我却没想到苏晚媚这女人下手会这么快。

尤其是王东这件事，更是让我见识到了她的手段。

“那现在怎么办？提高待遇，然后挽留人员？”

“这只是一个延缓手段，而且也不一定能够有效，因为双叶那边开出了一个很多人都无法拒绝的条件，只要是从我们公司跳槽离开的，无论去哪，她都会给予一笔补偿，而且如果被双叶招收，会再额外得到一笔奖励。”

柳若云的回答给我重磅一击，因为我怎么都没想到她会用伤敌一千自损八百这种招数。

虽然我知道双叶最近风头正旺，也的确有钱，但直觉却告诉我这件事并没有这么简单。

不为别的，只因为苏晚媚不止一次的说过，她是个商人，而且从不会做赔本的买卖，所以这里面必定有着什么我不知道的缘故！