第12章 团队规划(1/2)

张鹏本着之前公平、平等的原则，开始确定团队的管理层。有两个方式可以进行角逐，第一个方式就是自荐，第二个方式就是团体推举，最后再集体选举决定人选。

现在因为团队人数不是很多，因此预计的管理人员是在十人左右，其中团长一名、副团长三名、后勤部长一名、战斗营长一名、支队长一名、小队长三名。

为了便于区分战斗和非战斗管理人员的称呼，张鹏特别要求将战斗人员的编制按照小队、中队、大队、营长四个等级来依次递增，小队十人、中队百人、大队千人、一营万人；非战斗人员的编制按照分队、支队、联队、部长四个等级来依次递增，同样是分队十人、支队百人、联队千人、一部万人。

营长和部长之上就是整个团队的副团长和团长了，长老、客卿长老、荣誉长老和营长、部长同级，同时一些直属团长垂直管理的职能部门的头领也和营长、部长同级。

各岗位的人选也很快就确定了下来，张鹏当之无愧的成为了这个团队的团长，张庆、彭永、吕军三人则是成为了副团长，张鹏和张庆的老爸张德金则是暂时位居后勤部长这一岗位，张胜成为战斗一营营长，彭华楠成为后勤支队长，肖孟、李亮、杨骏三人则是分别成为战斗一营第一、二、三小队小队长。

当所有事情尘埃落定之后，张鹏开始了他作为这个团队领导人的第一次讲话。

“好了，既然现在一切都已经确定了下来，那我就说几句吧。”

“首先，我决定以后我们的这个团队对外就简称‘战团’，因此目前团长就是我们这个团队最高的领导人，其实取名叫战团还有一份寓意，那就是我希望我们整个团队能够在今后的战斗中一直团结一心，一致对外。”

“同时，从现在这个，我们所在的这个城堡正式取名为‘战团基地’。”

“其次，我要先宣布五条团规，具体的团规以后再慢慢完善。”

“第一、背叛者，杀无赦；”

“第二条、不服从上级管理者，视情况处以驱逐至杀无赦不等的惩罚；”

“第三条、公平公正、赏罚分明、重赏重罚；”

“第四、团内成员要团结友爱、互敬互助，禁止恶意诽谤、中伤和造谣，如有发生，视情况轻重处以警告、降级到驱逐不等的惩罚，更甚者将直接格杀；”

“第五、严禁团内成员拉帮结派、结党营私。”

“最后，我宣布下今后的各级人员的待遇和权限。”

“团长拥有团内一切物资的分配和优先使用权，副团长以下人员的任免权，并且个人收入只需要上缴团里百分之十。”

“副团长拥有团内物资除团长外的优先使用权，部分物资的分配权，长老、营长、部长以下人员的任免权，个人收入只需要上缴百分之十五。”

“战斗系的长老、营长拥有所辖队伍的部分物资分配权，队伍所获物资的优先使用权，大队长以下人员的任免权，个人收入只需上缴百分之二十。”

“大队长拥有所辖队伍所获物资的优先使用权，小队长的任免权，个人收入只需上缴百分之二十五。”

“中队长拥有小队长的提名权和核心团员的任免权，个人收入只需上缴百分之二十八。”

“小队长拥有核心团员的提名权和精英团员的任免权，个人收入只需上缴百分之三十。”

“团内战斗系核心团员的个人收入需上缴百分之三十五，精英团员的个人收入需上缴百分之四十，普通团员的个人收入需上缴百分之五十，预备团员的个人收入只需上缴百分之八十。”

“后勤系的长老、部长拥有所辖队伍的部分物资分配权，队伍所获物资的优先使用权，个人可以获得整个队伍百分之二的收入。”

“联队长拥有所辖队伍所获物资的优先使用权，个人可以获得整个队伍收入百分之五的份额。”

“支队长可以获得整个队伍收入百分之八的份额。”

“分队长可以获得整个队伍收入百分之十的份额。”

“团内