第七十九章 再下一城（二更）(2/2)

说白了，只要管理跟的上辅导班就能一直裂变下去，当然这都是最理想的情况，现实中是肯定没这么容易的，起码无处不在的竞争就能把扩张的速度拖慢好几倍，再加上人员流失，投资失败等原因，一个不小心资金链断裂可就是个鸡飞蛋打的下场。

不过07年早教还是一个新鲜行业，竞争远远没有没后世那么厉害，而且张十三也不会把所有流动资金都压上，所以倒是还能玩一玩这个鸡和蛋游戏。

有了第一家店的经验，新店的选址就容易多了，当天就找到了合适的地方，为了方便管理，新店址距离万德福不远，仍旧是个商场的顶层，不过因为周围整体的商业氛围比万德福好一些，所以租金也要贵上不少，年租金十万不还价，差点把张老板的银行卡给掏空了。

五环外都那么贵了，真不敢想象市里是个什么情况，看样子现阶段郊区包围城市才是最好的选择。

除了选址是张十三决定的以外，新店的其余工作全都甩给了张世莲，而万德福这边则是实行轮流店长制度，从孙小洁开始，每个人当一个周的店长，店长收入与店内收入挂钩，三个月以后表现最好的会成为正式店长。

孙小洁还是实习生，明年才能拿到毕业证，另外两人也都是中专刚毕业，年龄跟张十三差不多，听说自己就要当马上就要当店长，好半天都没反应过来，幸好明天洛山那边又有四个新人过来，否则还真容易出乱子。

之所以赶鸭子上架似的让几人当店长，主要还是为了培养人才，开新店的步伐只会越来越快，内部提拔才能方便管理。

告诉两个老师拉人的工作不要停，下一步的计划成功的话，老师是远远不够的，即使出点差错，七色阳光内部也能把人给消化了。