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第三百七十九章 小星星(2/3)

海伦-莱西赶鸭子上架当总裁,转而把人选放到了cfo蒙森特和吉尔-莱克斯顿身上。

“恕我直言,蒙森特先生能当上cfo是因为胡德尔先生的大力举荐,他们是田纳西同乡而且关系很好,不过,我认为蒙森特先生各方面能力均衡但并不出众,如果董事长要找个傀儡的话,蒙森特先生是个不错的人选,否则,还不如让胡德尔先生继续干下去,至于莱克斯顿女士,是一个很优秀的人才,从市场到研发都能担起来,她应该是土星汽车内部接替胡德尔先生的最佳人选,不过如果以您的业绩指标为标准的话,那么即使是莱克斯顿当总裁也做不到的!”

“海伦,你可以叫我姜戈……有没有兴趣担任土星汽车的第一位女总裁,既然没有合适的人选,我打算把总裁和ceo这个职位分开,胡德尔先生可以退居二线,继续保留董事会董事的职务,但卸任总裁兼ceo,可以让他在董事会下属的财经计划委员会担任主席,而你,海伦-莱西小姐,我希望你能接过总裁的位置,至于ceo的职位,如果吉尔0莱克斯顿愿意接受业绩目标挑战的话,就让她来试试如何?”

“董事长,恐怕我现在叫你姜戈有点操之过急了,当然,您可以叫我海伦,感谢您的信任,如果我没猜错的话,总裁负责一般日常行政管理工作,而ceo负责公司的重大事项诸如生产制造销售完成业绩指标,总裁和ceo同时向董事会负责,是这样的吧?”海伦-莱西心里叹了口气,其实她原本想建议让胡德尔保留总裁的荣誉位置,不过看得出来新上任的董事长这第一把火是烧在了胡德尔身上,无论如何要把这个之前的土星汽车领航员换掉了,那样的话,与其让别人来当总裁,为什么自己不干?

“真是个固执的姑娘哈,没错,要说呢,胡德尔先生劳苦功高保留总裁的职位也没什么,不过那样的话,恐怕很多人还会保持观望,也不利于新上任的ceo展开工作,所以,只能委屈老-胡德尔让贤让年轻人上阵,给他一个财经计划委员会主席的清职,其实也是发挥他财务出身的能力不是吗?

当然,如果海伦你一定认为自己不能胜任这个总裁职务的话,我可以另外选人……我相信愿意当土星汽车总裁的有识之士总能找到的……但是不管是谁,在土星汽车只能有一个当家人,那就是我这个董事长,我就是独裁者,这点事先声明,我来就是要带领你们跃升为最具投资价值的汽车蓝筹公司,没有第二条退路!”

江叶林话音未落,海伦-莱西忍不住道,“谁说我不能胜任总裁这个岗位了,我愿意接受这个岗位,如果您确实能让提名通过董事会的话……不过事先说好了,那个什么今年业绩要翻一番的指标我可没答应过,我如果当总裁,会倾尽全力支持董事长和ceo的工作,仅此而已!”

“都说了我不但是董事长还是薪酬委员会的主席,何况公司高管本来就是董事长聘任的,不过只是担任总裁的话,可就没有50万年薪了哦,对了,你现在还是人力资源兼公共关系总经理,你认为土星汽车总裁这个职务,薪资福利定在什么样的标准是恰当的呢?!”江叶林笑着给姑娘吃了个定心丸,不过却把难题交给了哈佛美女,控制成本是这位哈佛才女的本能反应,但说到给自己核定薪资福利,仿佛又背道而驰总不能自己压低自己的收入吧?

“作为人力资源及公共关系总经理,我目前的年薪是25万美金,去年土星汽车的业绩不错,我的年度绩效和月奖、季度奖加起来的话大致是10万美金,公司里其他管理岗一线高管的收入和我相差不多,不过市场营销部总经理邓尼斯-斯威特因为有销售业绩提成,他的年薪是30万美金,加上提成大概去年有80万美金的总收入……至于总裁的职务应该设定多少年薪,恐怕还得董事长您自己来决定!”

海伦-莱西把皮球踢回了江叶林这边,江叶林闻言眉头微皱,接着舒展了开来,一挥手道,“既然是上市公司的总裁,不能太寒酸了,这样,总裁和ceo的年薪都定为50万美金

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