第七章 夏夜（三）(1/2)

（三）

呕心沥血，总算把《led销售知识手册》做完了，内容增加到12章。从行业前景、基本术语、工艺流程到各个厂家的横向对比，方方面面都涉及到了。网上四处搜集材料，找研发中心、国际部都找烦了。从国际部、国内部的反响来看，还算不错的。何文在这儿应该就稳了。正打算休息一下，何老大敲了一下何文的桌子，示意何文到外面的会议室去。

坐定，何文看到他的左眼睛一直跳个不停。他是有这个习惯，或者毛病。下午午休完，眼睛跳得厉害，好像要从眼眶里跑出来一样。何文一边看着他，一边担心万一正掉下来，该怎么装上的时候，同年级班的同学眼睛往外凸的很厉害。有一次还听说他的眼睛从眼眶里跑出来，自己又按回去了。“应该是和我讲转正的事吧。毕竟，他比我前面来一个星期，早两天已经转正了，还升了一级变成经理。”何文心想。

“你来这里，2个多月了吧。”

“嗯，感觉怎么样？”

“感觉很好。跟着你能够学得到很多东西，和汪铭锋配合也很好。做了几次生产的培训，你的《销售七大步骤》的课程，学了一遍，受益很深。《成功九商》那本书，想买可惜买不到，可以借我看看不？多学习学习一下。”虽然嘴上这样说，但是他的书何文在网上搜过，评价很一般。看了目录，也就是一般的鸡汤文了，心里这样想，嘴上可不能说出来。

“那是，最近看你的表现还算可以。以后的执行力还要强一些。一开始招你进来，看你是学人力资源的，又是老乡，也格外亲切，跟着我混不会有错的。汪铭锋靠不住，虽然他是元老，邢老总不喜欢他。还有刚刚是怎么回事？2点钟下午上班，快3　点了，他怎么还在睡觉？你也不叫一下他！脚还搁在桌子上，大爷一样！”

“我叫了他了，他睁开眼看了我一眼，又继续睡觉了。我也没办法，每天都叫他的。”

“那就不要管他了。人力资源刚从人事行政那边分拆出来，来了一个何经理，老女人，你见过了吧。”

“嗯，见过了。看她那样子，像是北方人。新出来的部门，总是要整点动静出来吧。”

“这个你就不用管了。上周一开高管会的时候，说到最近业绩不好，居然还说是培训的淘汰率太高，把好不容易招进来的人弄跑了。自己招了一堆垃圾，还好意思说。”

“2/3的淘汰率是高一些，不过留下来的都是精英，总比养一堆闲人要好。”

“还有个事情，明天你和那个何经理一起去招聘吧，主要是招销售人员。你要面试，看到条件比较好的人，趁她不注意把资料收起来拿给我，我直接推荐给邢总。”

“好的。我以前负责过招聘，这个方面没有问题的。”

“好，把这张转正表填一下。好好干，下次工资还会再涨一级。”

何文填完转正表，坐在椅子上正在想明天招聘的事情。刘七山从外面拿个路由器回来。“烦死了，一天到晚弄电脑。刚刚去部了，一边闲聊一边弄，吹着空调，还是很惬意的。你晚上要请我吃饭。”

“为啥？我不记得有欠你一顿饭。”何文在想要不要告诉他招聘的事，想想还是算了。

“磨叽啥，叫你请吃饭还七里八里的。肯定是有好事了。”

“好吧，好吧，听你的。小。”

“哟，看你还有点不乐意哈。”说完他看了看对面的平面设计，是一个新来的女的。“晚上说好一点。你说是吧，小周，男人的私密女人听了不好。”

“什么小周，我比你大好吧。”

“呵呵，大有什么了不起。我还黑呢。”

这个幽默引起大家一阵哄笑。坐在中间办公室的马来西来传媒经理也探出头来，看到底发生了什么事。原来，平面设计和营销由汪铭锋管，自从他失势调到培训部门以后，这两个人还有一个助理就归她管了。

大家赶紧收敛，乖乖的做事。

从公司出来，要经过一个斜坡。左边是一条路，通向另外一个工厂的工业园，也