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第162章 总监的工作日常(3/3)

做直播,但是却是数十亿的大企业。而创点为什么不能完成呢?因为它需要在其他的东西上投入精力。

范匀无奈的挥了挥手,一天之内他太烦躁了。李峰简直就是惹祸精啊!他轻道:“按他的意思来做。预算没有亏空之前,他说怎么样就怎么样。”

市场部部长的嘴角抽了抽,走了出去。到了市场部,才无奈的宣布到:“一组把引流的事情放下了,下午去车行和商家做考察,我们要开拓新市场。”

“部长,怎么回事啊!”

“呵呵……瞎搞的人事部长,我倒要看看他怎么收尾!”

“……额,这丫煞笔吧!”

李峰梳理了一下心思,抬头望着灯带着笑意。笑吧笑吧,所有人都在笑。那就让你们见识一下什么叫做改变世界,什么叫做创造奇迹,什么叫做三十年河东三十年河西,什么叫做逼王装逼!

坑了本宝宝这么久,也是时候让你们见识一下我李某人的工作能力了!

让劳资用钱砸你们简直是太没有挑战力了!那么,就让我用真正的实力来击败你们!进击吧,李日天!

“叮……恭喜宿主自我装逼成功,奖励装逼点100,当前进度(/10)”李峰的嘴角抽了抽尼玛的什么叫做自我装逼,还能不能好好的玩耍了?

马雅很快走了进来,带着一份财务部预算。

李峰随便一看,也就知道和预料的差不多。市场部是赚钱的,而其他部门就是花钱的。人事部门的预算原本只有年500,但是刚刚被总裁调成了无限预算,实际上也就是千万左右。人事部原本就是吞钱巨蟒。

整个公司的人事开支就是评估一家公司实力的标准。年500的支出,就是百万级的公司。


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