第三十二章 柳媚儿的难题(1/2)

整间应聘室里，只有一张很长的会议桌，此时会议桌上已经坐满了人，

里面的一侧是6个人，5女1男，应该就是进入最后一轮选拔的应聘者。

至于另外一侧，坐着三个人，应该是本次面试的考官。

两人才刚刚进去，众人顿时齐刷刷的站了起来，冲着红衣女子喊了一声，

“柳部长！”

叶小白闻言，差点一个趔趄栽倒在地，

‘纳尼？这个长的像狐狸精一样的年轻女子，竟然是市场部的一把手！这么说，老子刚刚竟然把市场部部长给调戏了？’

柳媚儿将叶小白的表情看在眼里，嘴角微微一笑，对三名考官询问道：

“面试进行的如何？”

三人中，唯一的男性，一个三十左右的眼镜男，马上回答道：

“报告柳部长，面试刚刚开始，一切进展顺利！”

柳媚儿摆了摆手，道：

“不用这么麻烦了！今天的复试工作，就由我来亲自主持吧！我只给你们出一道题，谁的回答能让我满意，就立即可以成为我黎光集团的一名业务员，马上入职，若是答不出，抱歉，就请另谋高就吧！”

哗~

柳媚儿这话一说出口，众人顿时脸色大变，一片哗然，

黎光集团的招聘原本就十分苛刻，六人都是经过三轮，上百人的pk，才走到这一步，如今市场部部长突然空降过来，很显然是要加大考核难度！

“柳部长，这……不太好吧？”

那名眼镜男顿时面带难色道，

6名应聘者中，有一个是他的亲戚，原本他已经打点好了一切，被柳媚儿这么一搞，很有可能要计划泡汤！

柳媚儿两眼微微一眯，笑道：

“怎么？钟经理是在质疑我的决定？”

整个市场部，有一名部长，八名经理，每个经理带一个组，每个小组，又有十名左右的业务员。

所以，这个眼镜男在市场部，可以说是一人之下。

“没有！没有！我怎么敢质疑柳部长您的决定，我只是觉得……”

眼镜男还没有说完，柳媚儿已经直接一口打断道：

“既然如此，那就这么决定了，选拔人才是公司的大事，我们黎光集团不养闲人，绝对不能让一些不学无术之人混进公司！”

眼镜男听到这话，还以为柳媚儿发觉了什么，顿时浑身一颤，不敢再继续多言。

就在这时，应聘室的门被再次打开，一名年轻女孩，抱着一堆资料走了进来，

“柳部长，您要的资料，我已经打印好了！”

柳媚儿冲着叶小白一指，示意他找一个座位坐下，然后又指着桌上的一堆资料，再次开口道：

“这里是我们公司上个月的一个失败案例，你们每人拿一份，先看一看，然后告诉我你们的看法！”

叶小白从桌上拿了一份资料，翻开一看，只见上面写着：兰雅服装品牌广告营销方案……

原来，黎光集团当初是以广告公司起家，虽然现在已经发展成为一个多元化的集团公司，但在广告行业仍然具有着很高的知名度，是集团的主要业务之一。

至于这个兰雅，则是一个国际知名的服装品牌，一直想要打入华国市场，却效果不佳。

黎光集团本以为十拿九稳的策划案，市场部在和兰雅公司洽谈的时候，却遭到了闭门羹，直接被打了回来。

策划部抱怨说是市场部业务员的跟进能力有问题，为此，柳媚儿在会议上，没少被策划部部长江飞燕唠叨。

“柳部长，这个案子，连我们都找不出问题所在，让他们几个新手……是不是太勉强了？”

另外一名女经理忍不住低声道。

柳媚儿双手抱肩，嘴角微微上扬，道：

“放心，我本来就没有指望他们真能找出原因，只要他们说出一些关键点就行，这也是考验一下他们的基本业务能力！”

大约二十分钟之后，

“好了！资料你们也都看过了，说说你们的看法吧！就从你开始！”

柳媚儿随意指着其中一名应聘者开口道。

“这个……我觉得这个