第八十五章 工资改制（第一更）(2/3)

“是的。”这次回答的是厂接替黄正成为销售处主任的袁志刚，“可是这些钱大都是一些三角债，而且都是黄主任……哦不，是黄正他家亲属的款子。”

“总共多少？”周铭问。

“一共三十万，”袁志刚想了想又补充一句道，“事关黄正他们家和经他手的款子就有二十万。”

听完袁志刚的答案周铭点点头，然后说：“现在你们听一下苏经理规划的改制方向。”

这话让包括蔡忠贤袁志刚在内的所有人都愣住了，大家都用一种茫然的眼神看着周铭，谁都不明白周铭为什么听完财务缺口和销售货款以后都没有表示，直接跳过这段提起了厂里改制的问题。

所有人面面相觑：什么情况？难道我们都失忆了吗？刚才周老板说了决定，我们都不记得了？

周铭却不管这些人的想法，给苏涵打了手势，苏涵拿出一个笔记本，翻开念道：“未来760厂所有干部职工都将取消固定工资，一律采用固定工资加浮动工资的计算方法，浮动工资会高于或者等于基本固定工资，普通工人按完成模具的多少来计算浮动工资，完成越快越好，浮动工资越高；车间干部按整体车间工作效率计算浮动工资，如果发生安全事故，车间干部一律扣除一半浮动工资。”

苏涵说到这里顿了一顿，在场所有人都竖起了耳朵，因为谁都知道接下来该说的就是他们的工资计算了。

“领导干部的浮动工资将会按照各部门季度任务的完成情况计算浮动工资，超额完成浮动工资翻倍，没有完成扣除全部浮动工资。”

随着苏涵清冷的话音落下，会议室里的所有人都倒吸了一口冷气，坐在这里的人没有谁是傻子，大家都很明白这个工资改制意味着什么，从此以后大家就要累死累活的为周铭工作了，那种在办公室里一张报纸一杯茶的清闲日子就一去不复返了。

不过让他们没有想到的是，周铭这个时候抛出工资改制的目的不仅于此。

“好了，苏经理说的这个浮动工资制度大家都已经知道了，最迟一个礼拜之内，一定要落实下去，让每个职工都要了解，这个工资制度将从下个月起开始正式执行。”

周铭随后又把目光看向财务处长白勇：“今天下午我就会打五十万到财务账上，先把拖欠全厂职工的工资给发了，还有一部分冰室的夏季津贴。”

听到周铭这话，不仅是白勇，其他人也都愣住了：五十万？那还有三十万呢？

这个问题才在大家的脑袋里升起，就立即有了答案，所有人一致转头看向销售处主任袁志刚，这让他脸色一变。

果不其然，周铭接着说：“剩下这三十万的财务缺口，就交给你们销售处解决了。”

袁志刚面有难色：“可是周老板，这三十万的款子都很不好要啊！”

“那是你们销售处的事情！”周铭说，“我是个从港城回来的商人，在我看来，能把东西卖出去，能把钱收回来，这才是一笔买卖，如果你只有把东西卖出去的本事，却没有收回钱的本事，那我要你这个销售处主任干什么？来帮着把厂子全部亏空吗？”

周铭想了想又说：“袁主任你现在的工资是四百块钱一个月，改成浮动工资以后是两百的基本工资，加上不少于三百的浮动工资，但如果你那三十万款子都收不回来，那你所有的浮动工资将一分钱都拿不到。”

“周老板，这不公平！”袁志刚叫屈道。

“你怎么觉得不公平，说。”周铭说。

袁志刚咬牙说：“周老板是这样的，不是我不想努力工作，实在是这些欠款大都是一些三角债，另外一些也都是县里一些关系户的欠款，他们都是常年拖欠的大户，根本没办法去要。”

听完袁志刚的抱怨，周铭说：“可能是你刚才没有听清楚，那么我再重申一遍，你袁志刚才是销售处主任，收回业务上的欠款是你分内的工作，怎么去收是你的事情。”

“很抱歉周