第四五一章 鹬蚌相争（三）(2/3)

姓也千方百计的想把自己的日子过好。有好多事就免不了求领导办，如果真正把事给办了收些钱啊礼啊也在情理之中，人们不仅不能说什么还会感‘激’你的。

因为在这些当官的人中，确实有些人渣。这些人渣，什么钱都敢要，什么礼都敢收，就是不办事。和这样的人比起来，收钱办事的，你能说他不是好人吗？

而在机关，不论是厅长，还是处长，并没有什么硬‘性’指标。换一种说法就是，不论你有没有本事，有多大本事，只要坐在那个位置上，就等于端上一个金饭碗绝对不会开不出工资的，因为工资已经列入了国家的财政支出。这也是为什么每年有那么多的大学生，脑袋削个尖的报考公务员的原因之一。

说得再通俗一点，那就是公务员是吃财政饭的，也就是说，如果你成为公务员而且没什么意外的话，你就可以永远吃国家财政这口饭，永远的有工资保证。工资是固定的，随你的级别变化而不断增加。物价上涨或通货膨胀的时候国家还会给你涨工资，少了很多担心、麻烦，比如近期因为物价上涨公务员工资平均上涨了500元

其次，公务员还有很多国家提供的待遇，比如医疗保险，如果你成为公务员，根据你工资水平的百分比，每月[一般是2％-3％]加上工资单中，打到你的医疗保险卡中，可以方便看病、买‘药’，真的很实惠。

尤其是公务员退休后的保证，更是让人羡慕不已。退休了即使不工作，国家每月还会给你原先的工资保证。

对公务员来说，只要你不违法犯罪，就不会下岗不会失业，工资有保证。

但对企业来说，就不一样了。对企业的员工来说，这些福利，都是渴望不可及的。

最关键的一点，就是企业不论你多大，是省属还是市属，国家的财政，是不会保证你的员工收入的。要想开工资，企业必需有利润。

第四五二章 鹬蚌相争（四）

由于闫旺并没有认识到企业与机关的这些不同之处，所以，一到北方厂，他并没有把主要‘精’力用在生产经营上。直到月末开资的日子，在李洁的提醒之下，他才认识到问题的严重‘性’。

企业生产经营，那是有周期‘性’的。当你认识到问题的严重‘性’时已经晚了。因为在这一周期之前，那些问题已经出现。只是被一些表面东西所覆盖，你没有发现而已。

比如说流动资金问题，现在北方厂仅有的那点流动资金，全都让进口木浆给占了，而生产所需的不仅仅是木浆，还有百分之三十左右的辅助材料，现在连买这些辅助材料的钱都没有，只能像过家家似的，东凑一点，西借一点。对于一个大型企业来说，这绝对不是长久之际。

而生产出来的产品，资金回笼最少也在一个月的周期，更让闫旺闹心的是，失去国际集团的订单，对北方厂来说，无疑是雪上加霜。

昨天李洁给自己送来一季度财务预报表显示，每年都被各方面寄予后望的开‘门’红，今年怕是无法让各方面满意了。从预报表上看，一季度，预计亏损二千多万元。而亏损的主要原因是生产能力不足，销售不畅，资金回笼速度减慢。

生产能力不足，主要体现在两方面，一是今年的订单减少一半，二是现在的订单，因为缺少辅助材料，影响生产二十多天，小一个月。

销售不畅同样是受二方面影响，一个是没有那么多的订单。对于大多数企业来说，都是订单销售，订单生产。二是销售出去的产品，一般都有个回款周期，少则一个月，多得达到三、四个月。

销量减少一半，所收回来的款项，要么用来维持日常生产，要么用来给员工开资，两样只能满足一样。到北方厂这么长时间，闫旺终于体会到捉襟见肘的日子了。

为了摆脱这种困局，闫旺少有的放下身段来，请回几位有经验的老领导，当自己的顾问。

问题是找到了，顾问给了他二十来条建议，而最主要的一条，就是改变销售目前这种不利状况。就算不能恢复到