第二十六章 星空公司的评价制度(1/2)

还以为回来立马就能得到锻体功法的萧雨有些小小失落了，重力室？这个萧雨还有些印象，不过因为那时候自己还没有接触到元力锻体这些玄乎其玄的东西，当然没事也不会跑到重力室里面找罪受呢。.

“这里面是我从兽人星系带回来的，这两天你不是打算亲自去一趟矿云星系七号星球吗？顺便把这个给那些兽人带过去吧。星梭上还有一个红色的小石头，你带给一个叫九刚的兽人。”萧雨从口袋中摸出一个记录仪，上面记录了送快件的时候记录下来的那些兽人们的回信。

“什么东西？”结果记录仪夏老头有些不解问道。

萧雨老老实实的解释了一番，虽然夏老头对于萧雨的这些做法嗤之以鼻，却也没拒绝，直接放口袋里面了。

“打算什么时候过去？”萧雨扭过头看了眼夏老头问道，

“等会收拾收拾就走吧，早去早回，去看看那胡克手里是不是还有一批紫罗石y嘿”夏老头奸诈的笑容油然而生。

摸了摸口袋中的那个巴掌大小的空间袋，萧雨不禁摇了摇头，这胡克还真是到大霉了，不但丢了一批紫罗石连带着两个珍贵的空间袋。指不定这次夏老头过去还要给他按个什么罪名。

“对了，这次任务的评分我就都分给你了。200个任务足够你在公司的等级提个三五个级别。嘿嘿。”夏老头突然想到了，说道。

“任务评分？什么东西？”萧雨一时没明白怎么回事，有些茫然的问道。

“任务评分就是你次完成公司下达的任务的员工都会有一个贡献度。对应着各个等级，比如，你现在虽然挂着副站长的职务，但是在公司的档案记录中，你只是个初级的派送员。完成十个高评价的任务就能达到一级，五十个高评价任务二级，一百个高评价任务sān_jí，sān_jí往上就多了等到四级要五百个任务，”夏老头解释道。

“这个评价是这么算的？有什么用？”萧雨不解的问道。

“这次的任务由于是帝国下达的，帝国下达的任务默认都是最高的评价。所以有些东西你没有接触到，一般私人的任务。公司都会你完成任务的时候，交接任务的时候都需要对方签字，需要签字的文件上有一个评肌项，公司按照这个评价给会你增加或者减去一定的贡献度，甚至会降低等级。现在你接触到的都是一些普通的快递任务。等到以后，或许你会接触一些极其珍贵的东西的快递任务，那个时候，在公司下任务单子的客人会看到一张公司所有员工的等级贡献度和评价，让客人自行选择，这样一来。等级高评价高的人就越有可能入选。通常这种任务。不但公司能得到一笔不菲的帝国币，完成任务的人也会有很大的好处。”

“这样啊”萧雨点了点头“这样说来，那么往年那么多任务，其他中转站不是很多人都得到了不少贡献啊？”

摇着脑袋撇了撇嘴，夏老头说道“你可知道其他中转站有多少人？最少的一个中转战也有不下200人。而且这种帝国下达的任务公司的规定第中转站人均分配，当然站长级别的可以不参与分配。”

“两百个任务评分也就够我升到sān_jí啊？这个也不算多高啊”萧雨说道。

“不高？你知道公司现在sān_jí以上的员工有多少？你可知道公司在帝国有多少员工？上亿的员工遍布着整个青龙帝国。sān_jí以上的甚至连千万分之一都没有。你才接手工作多久？一次性的完成两百个高评分的任务，公司创办到现在估计你都是第一例，sān_jí，两百个任务，还要高评分，一般人没有个十来年的功夫都不要想。对应等级任务，一个高评价的任务足足顶普通评价任务十个。如果你完成的任务，客户给的评价是普通还好点，至少这次任务你不会被公司批评。要是客户给了你一个差级的评价，那你就倒霉了，不但公司会下通知批评你，还会扣除你一部分的贡献，运气不好可是要掉级的”

听到这里，萧雨对星空公司的等级制度有了一个模糊的概念。“等级提升之后有什