第六十五章 好消息与坏消息(2/2)
有员工3218人,罢工的有2652人,有将近八成的员工罢工,该怎么处理?”薛兵轻描淡写的一句:“全部开了。”
梁展鹏愣了一下,2600号人啊,全部开除了吗?这人没了,工作可就进展不下去了啊。
但是他并没有质疑薛兵的决定,深知能力不足的他,给自己的定位很清楚,就是一个执行者。
“是,我马上去办。”
薛兵想了想又说:“留下来的都是好同事,感谢他们与公司共进退,所有人奖励一年薪水。”
梁展鹏露出喜色,他也是其中的一员,薛兵给他的工资已经去到了月薪100万,他能分到1200万!
原本薛兵很豪气的说给他一千万一个月,被他拒绝了,他觉得10万已经是极限了,还是薛兵硬逼着他拿的100万。
“我想大家都会非常高兴的,我现在就去宣布这个好消息!”
梁展鹏兴冲冲的跑出去,三千多号员工,推选出一百多名员工代表前来开会,等待处理结果。
当他推门而进的时候,一百多双全都看向他,全场寂静,竟然有种紧张的气氛在蔓延。
梁展鹏站上主位时,底下的人实在忍不住紧张的氛围,开始交头接耳。
“看梁总的表情很开心啊,应该没事吧。”
“我也觉得,如果有事肯定不是这表情。”
“哼,我就说,薛总怎么可能一下子开除80的员工,他的公司不想开了?不过等下我们也要积极认错,态度好一点,要是罚我们也认了,像壕无人性待遇这么好的公司不好找了。”
“对,我们就这么办。”
“咳咳!”梁展鹏咳嗽两声,现场再次安静下来。
“薛总刚刚已经回来了,现在就在总裁办公室,各位同事可以放心了,同时我这里有一个好消息,和一个坏消息要告诉大家,你们想听哪个先呢?”
大家一听,顿时心里的压力又降低了一些,好消息与坏消息,应该就是不开除他们,但是要惩罚他们吧。
于是他们脸上忍不住露出了笑容:“梁总,先听好消息吧。”
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