216、没有正视(2/2)

马文生问赵青璇现在工业园区的年青人活力与热情如何？马文生特意强调道：“我说的是对待工作。”

赵青璇暗叹一声，沉默了一会儿道：“领导，说实话，没什么热情与活力。虽然园区工作人员35岁以下的同志占了九成。可是没事做，他们哪有什么活力啊。”

马文生没再问下去，而是告诉赵青璇，他希望园区的工作人员在上班期间能统一着装，男员工一律西装领带，女员工一律套装领带。

“颜色不做统一要求，但款式和质地都得相同。包括我自己在内，都要这样。你先去试行，找几个人带头。顺便也为我去做一套。还有，每天都要召开早会，时间定在上午八点四十。时长十分钟，对大家进行加油打气，还可以让那些表现突出的同志讲几句，但要提前安排好，讲话稿也要留存。”

赵青璇愣了，她明白马文生的意思，这是要把园区工作人员当成企业员工一样来管理。可又有些不一样。比如统一着装色调一致，这是企业要求的。到马文生这里，却被改了个儿。赵青璇有疑惑归疑惑，可她还是记下了马文生的要求。

接着马文生谈的是另一件事。“我准备在园区里建设内部网络，将各个部门要完成的任务由办公室挂在网上，明确时间，催办交办。并利用这个平台，进行月度季度考核。以后的奖金发放，全部从这上面来统计，包括考勤在内，这个月公布上个月的结果。”

赵青璇突然感觉到自己这个清闲的办公室主任将面临一大摊事了，这么多事，她手下并没有兵呀，于是她苦笑着说道：“领导，我这个部门，其实只有两个人。那一位刚结婚不久，经常请假。”