52.第52章 养成系统的进阶(2/2)

“如果姨妈退了，营销部势必要空出来，不管是谁接手，你都要懂得这方面的业务。”

宋乔听出了弦外之音，韩尘说，不管谁接手……“你的意思是，我回到家里，并不是掌管哪一个具体的部门，爷爷是想让我直接接管公司？”

“姨妈是肯定要退的。张平达和于德正两位负责海内外市场多年，手底下养了大批的心腹渗透在中层员工中，如果你回去就把他们两人其中一个踢出去，宋家就要伤筋动骨了。如果他们两个都不走，而你接了姨妈的位子，在架构上，你并没有起到任何作用。”

这也是宋乔之前想的，她顶替了姨妈的位子，只不过从姨妈对抗他们两人，换成了她对抗那两个人，完全没有变化。

研发部、海内外市场部、营销部，宋家最重要的四个部门，她必须精通三个。

“接手宋家整个公司……”宋乔无奈，爷爷真敢想！“要让张平达和于德正服我，绝对不可能；但要让他们挑不出我的错，这才是这半年我需要练的。”

看她开了窍，韩尘十分欣慰。

宋家的问题就在于，家族之内人太少，而家族之外的人权势过大，宋乔培养几个心腹才是要紧的。

宋乔已经不是两个月前的她，在饭后，仔细看了一遍韩尘给的资料，立刻发现新公司的小问题。“人员都招聘完了？”

“都是业内有经验，背景干净的人。”韩尘提点道，“要好好用人，不过，十个人里，也未必能出一个陆风。”

“要忠诚的人！”宋乔心领神会。

“辰太太，做公司也要学会把握时机，今天是到新公司前的最后一天假期。”韩尘把她手中的资料叠放到一边，抱她到屋里的床上。

三月，天气转暖，室内，一片春色。