第九十六章 宇宙商业(2/3)

之中组装，仅仅这一个运送过程就会耗费很大的财力，所以我准备将大部分太空舰船的兵工厂搬到太空之中，如果需要什么，就在太空之中建造就好了，可这么一来，最重要的就是原料问题。首先开设的当然是矿业公司，在小行星带有着丰富的矿藏资源，甚至还隐藏着不少珍稀矿藏，我准备以总督府的名义，开设三个矿物公司，首先建立三个太空站，以三角形分部在环形小行星带周围，首先开始采集矿物，部分矿物可以用于矿物公司自己使用，毕竟我们也要发展自己的太空冶炼业，大部分则可以卖给铸造世界。”

“啊？您竟然想从铸造世界赚钱？”这可这是奇闻了，如果说面前的男人能够以一档十，女公爵不会觉得奇怪，可如果说他能够从铁公鸡身上拔毛？她可玩玩不信，从古至今有多少大商人和机械神教合作，最终这些商人以及他们的商会全都变成了残渣，唯有铸造世界已久屹立。

“倒没想过从致远3号铸造世界赚钱，只不过是合作而已，我准备用矿石来换取部分致远星防卫驻军的装备以及几座太空冶炼厂。这样一来，铸造世界就不会因为矿场的原因而受到制约，原料充足，他们就有了余力开辟更多的生产线，产出一旦增多，收入也随之增加，他们就能够有力量冲击更高等级的铸造世界，世界等级一旦提升，铸造世界也将会从火星获得更多的技术援助，总之这对于双方来说都是好事情。制造总监古斯塔夫也很喜欢这个计划，所以从计划层面上看，这事情几乎没有难度。”

事实上古斯塔夫对于这个计划以及不能用“喜欢”这个词来形容了，李觉得自己完全可以说，古斯塔夫他爱死这个计划了。

机械神教同所有的优秀的宗教一样，它内部有着一个完善的晋升制度，五年前在古斯塔夫在“艾伊翁”行星上的发现就以及让古斯塔夫得到了上面的注意，这样的功绩足以让古斯塔夫连跳sān_jí了，可就像所有拥有完善制度的组织一样，你能否升级看的并非是你的个人能力，也不是你的功绩大小，而是看你是否达标。

为这事情古斯塔夫多次找李诉苦，他也没别的熟人了，听到这种说法，李恍然许久，之后才觉得这玩意同大学的教授制度挺像的。

就像一个讲师如果想升级为教授，那么他必须要在相关学术刊物上发表论文这类似的硬性要求，古斯塔夫如果想得到晋升，那么他也必须做出实质性的功绩来，那就是让他所管辖的铸造世界上升一个等级。而这意味着着致远3号铸造世界的产量，质量，技术，收入等等方面都要得到一个质的飞跃。

这怎么可能？

但凡有过生产相关常识的人都清楚，一个工厂的产能是否能扩大，取决于两个因素，一个是原材料，你想做剑，那么你就需要有铁矿石，再高明的技工也不可能凭空制造出东西来；还有一个因素则是消费群，即是做出来的东西是否能够卖出去，如果做出了的剑没人理会，都只能堆在自家的仓库里发霉，这工厂自然看不下去。

一个铸造世界，就是一个庞大的世界工厂，铸造世界的地下矿场的产出毕竟有限，想要从地下挖矿，就需要寻找矿脉，需要打洞，需要配套的矿业设施，就算加快挖掘速度，其总量也增多不了多少。而李的提案一次性解决了古斯塔夫的两个问题，太空之中有着丰富的矿藏，小行星带更是一个矿物宝库，只要李预想之中的矿物公司开始运营，生产原料就能得到一个爆炸式的增长。更不用说李还掌握着一个庞大的消费群里，只要李有意图，他就能为致远星的文明世界之中的每个人配上一把激光步枪，更何况这还是一个有着野心的总督，这是何等庞大的市场啊。

所以两人是一拍即合，古斯塔夫似乎已经看到了一条从远东通往火星的道路，为了回报李的好意，古斯塔夫亲自给出了三十个名额，让李能够将致远星上的人送往火星接受培训，古斯塔夫甚至还暗示，如果自己历任高升，那么接任者将会从这些留学生之中产生，而决