95 韩处长会洗脑(2/2)

你回去后就让他回各帮着跑跑腿、收集收集消息。这么一来他工资不需要涨，我们对村里也不动工就让他们堵，也不用找人和村里对着干联防费那些就搞我们人员的军事化管理，把动不了的锅甩给高铁建设指挥部。

高铁建设指挥部要清退我们出场，我们深圳处就和他们打官司，打官司到底，无论怎么，所有的一切不良后果都是赵高铁造成的，这就代表我们要把对付人的精力和金钱用在刀刃上。”

韩立直言不讳地对付赵高铁的方法，一般职工听了都头上冒汗。赵高铁单身，整的也只是自己一人，其他人结婚了有家庭的被这样整，那以后还怎么混呀，还怎么养家糊口呀！

参会的人就汗毛到立。

“袁建兴同志，你负责内勤，工作比较多，十项目部军事化管理的思想工作包给你，同时兼顾项目部里的企业文化。“

“是！”

袁建兴都要退休的人了，退休就拿国家工资了，之前也觉得赵高铁有可能会让十项目部更好，但现在生这些事，自己再和他站队，那韩处自然会有意见，会有怨言，自己退休说不订损失就大了。

“是，韩处，坚决执行你的指示！”

韩立微笑着示意他坐下，接着道：“秦副经理，你熟悉情况，要给你压压担子，负责军事化管理中不服从管理人员的处理问题，有事就多和沈经理商量，不要去和什么小青年赵高铁打堆堆，你想，沈经理还能干几年？也是快退休的人了，你走了，你资格最老，我也好把你扶正呀还有你陈玟，负责好项目部职工技术培训，军事化管理空闲时间上技术课，你儿子不是一直找处里安排深圳实验小学吗，这个重点小学的入学名额，我给你解决这个军事化管理也是我的一个战略部署，过几月再看，不需要随时汇报，你们几个各有分工，也有协作，哪边忙不过来去哪边支援。

再次强调一下，这不是一般意义上的特殊工作安排，大家要实实在在掌握各自管理的情况，有一些思想还没有转换的职工，重点人员，要与他们搞好关系，要熟悉情况，要与工人打成一片，要让整个项目部，处了赵高铁，大家一条心，相当于，要把十项目部打造成一个一致对外的铁板，我就要看着他赵高铁还能耍出什么花招！”