第一百零一章 整顿分公司(1/2)

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秦浩郁闷的打车到分公司，刚进公司，新调来的前台那叫一个客气，秦浩点点头，虽然他不懂经商，但一个公司的形象该如何他还是知道的。

进入办公室，办公桌上一大堆信件，秦浩拆开一封，居然是举报信。撸掉陈富贵的当天，秦浩放过话，举报有奖，只要自己承认有错误，可以根据错误的大小决定是否可以原谅。

看完所有的举报信，有的是举报他人的，有的是自己主动承认的。秦浩发现一个有趣的事情，有一个人举报他人的次数非常多，几乎分公司的高管都被他举报了，但他并没有人举报。

因为没有秘书，秦浩打电话给前台通知所有员工开会。秦浩抱着所有的举报信进入会议室。

新任总经理开会，没人敢迟到，都说新官上任三把火，谁敢保证秦浩不以迟到的理由开了他们，这年代，想到一份收入不错，又能喜欢的工作实在不易。

前排高管席上，座位空了一半，走掉的人，几乎是在公司犯了不可原谅的错误，自己主动离开以逃避法律的制裁。

“今天开会有几件事情要宣布，请诸位用心记住。我不管陈经理是如何管理公司，但大家十分明白，我们公司必须立即做出改变。给大家透露一个内幕消息，集团董事会已经将我们公司破产清算的提案上报董事长。”

秦浩开始扯大旗，话一出口，近百员工脸色惊变，窃窃私语中人心惶惶。一但破产，他们就得从新找工作，总公司最多给13的补贴。

秦浩看着众人，众人的表现他很满意。只要这些人慌了，说明他们还想做事，说明他们害怕丢掉工作，那接下来就好管理了。

“肃静！”秦浩语气一沉，一人的声音完全压过众人，会议室里顿时静悄悄的。

“我想在座的诸位都不想失业，但就你们这个样子，你让我拿什么理由去说服董事会？”新官上任，要如何才能建立自己的威信，这可是大有文章。秦浩身为军人，这一点还是懂的。

“秦经理，请问董事会真的打算让分公司破产吗？”副总经理小心翼翼的问道。

“杨经理，换成是你，你会让一个连续多年亏损的分公司继续营运？清水集团的股价上不去，还不是我们分公司的亏损影响到集团的财报。”

杨经理点点头，脸色有些发愁。秦浩扯大旗，虚构一个提案，算是吓住了所有人。

“当然，我也知道大家有难处。现在，我要你们回答我，如果给你们一个月的时间，能不能做到用你们的激情，改变公司状况。”秦浩见大棒差不多，便上胡萝卜。

“秦经理，请问我们改变，总公司就能改变主意吗。”一个女同事大胆的问出了所有人心里的问题。

“徐丽这问题问得好，我请问你，你还没有做出改变，怎么会知道董事会是否改变主意？”

“我可以明确的告诉大家，只要你们用心工作，我有信心说服总公司。但前提是，你们必须给我拿出从所未有的激情，调整状态，努力工作。”

“秦经理，你就说吧，要我们怎么干，只要不失业，我们一定把公司当成自己的一样去经营。”杨副经理率先表态，其余的员工全都点头同意。

“好，我会亲自和董事长做沟通，董事长大人大量，会给我们时间整改。现在，我宣布，公司以往的考核会做一定的改变，具体的以后我会发到大家邮箱里。但第一条，我现在就可以告诉你们，我将采取末位淘汰制，不管你是什么职位，如果连续三个月的综合评分都是末位，那不好意思，你可以卷铺盖滚蛋了。”

“这些信件，我先替你们收着，我希望，这信件上的涉及的人，有朝一日，你能自己来我办公室取回去。”

秦浩不公布，也不收拾人，反而把信件保留着，这就等于在这些人头上架了一把刀。为了前途，这些人自然会拼命的工作。

秦浩又做了新的人事任命，自动离