第003章 挺身而出(2/2)

匪浅吧！来，告诉我你听完后的收获。”他娓娓而谈道：“针对国际金融危机持续蔓延的形势，我们副食厂应该采取多种人力资源的激励措施，调动员工的工作积极性，挖掘人的潜力，增强克服困难的信心。我们可以从报酬、目标、工作与文化四个方面，采取物质激励与精神激励相结合，外在激励与内在激励相结合，按需激励与激励的公正性相结合的原则，对员工进行激励。我相信只要我们大家上下一心，众志成城，我们副食厂一定可以走出金融危机的困境。”老板娘说道：“看来你真的是满载而归啊！这样吧！我给你三天时间，你写一份详细的员工激励企划书。如果我们厂真能走出困境，我一定会好好犒劳犒劳你！”春亮听后，寻思道：“看来检验自己是骡子还是马的时候到了。这次自己一定不辜负老板娘对自己的一片厚望！”

三天后，春亮把企划书交到老板娘的手上。她从头到尾仔仔细细地看了一遍，竖起大拇指赞叹道：“不错，这份企划书不仅思想缜密，而且贴切实际。看来耗费了你很多工夫啊！”春亮谦虚地答道：“没，这是我应该做的！”老板娘说道：“行，从今天开始，你就协助我实施企划书里的措施吧！”春亮憨笑着点头。

老板娘把全体员工召集到会议室开会，说道：“各位员工，大家好！这段时间大家的工作积极性有了明显的提高，我们厂子的绩效也有了明显的改善。以前我曾说过，我们厂的县外线路、县城线路与乡镇线路共六个业务员团队实行内部竞争机制，根据工作业绩与工作态度等综合表现进行考核，得胜团队奖励免费旅游一次。下面我宣布第一期的得胜团队是——”场下的员工个个拉长脖子，瞪大眼睛，她高声喊道：“乡镇线路甲团队！”杨师傅与春亮等脸上绽放出笑容，而其他团队的员工则愁眉苦脸　“没有得胜的员工也不要气馁，希望你们回去后多总结失败的教训，查出问题的所在。得胜的团队也不要骄傲，再接再厉，更上一层楼……”