章节413为我工作(3/3)

龙蛋炉子，能用就行。颜值高不高，命名美不美，都是虚的。费奇还真就做了个大海碗形状的孵化器，碗的内外有多层环形符文阵，并在碗底集中镶嵌了数十颗火元素宝石为它提供能量。灵币也必不可少，铺了半碗，龙蛋就搁在灵币上，如同龙趴在金币的小山上休息一样。这样的设计就是将灵币当做柴薪，生成可以影响灵魂的火焰。这火焰既可以让龙蛋进入孵化周期，也可以催动法阵，将“亲近和顺从费奇”的念头植入金龙的灵魂。

只有善良的人才可能会付出而不求回报，费奇早就不做那样的事情。他拥有这只金龙蛋，也就拥有了从蛋里孵化的金龙，哪怕金龙是有智慧、有自主意识的独立生物。如果是完全的魔鬼来利用这颗蛋，最大收益的方式是将它作为祭品献给地狱，来换取更强的身体素质。费奇已经退了一步，没有去当金龙的主人，而是去当他的亲人长辈，这比魔鬼要好多了。

不知不觉间，“比完全的魔鬼好一点”成了费奇衡量善恶的标准，这是一种危险的趋势。他每天都忙得要命，一件事接着一件事，已经很久没有关注自己的“行为准则自问自答”了。他有意无意地忽略了这件事，以繁忙的工作来麻痹自己。阿老头试图要提醒他，却因为费奇的回怼陷入了自闭的状态。阿老头整整两天没有出来，费奇也没尝试呼唤他，时间一到就带着仅剩的三十六个堕落者奴工，八只小魔鬼和六个契约魔回到塔巫港城。

每次去地狱，费奇都是以“研究法术和提升实力”为理由闭关，国家的琐碎事情由各地的工作组解决大半，需要跨组协调的时候才需要御前会议。这种方式在帝国面积比较小的时候还能靠人力来支撑，不会出多大问题。但若真想让帝国强盛起来，需要的是一整套健全的法律和治理体系，和一整个齐心协力高效率的执政团队。

人的问题，也就是执政团队的组成，可以并必须从工作组里寻找然后层层筛选，最终将其放到合适的位置上。而各项法律和各种规定，是执政团队工作的准绳。费奇推翻了霍亚贵族联合王国的整个贵族和骑士阶层，导致这些人极度敌视或疏远费奇，原来的法律顾问麦特就以身体愿意，坚决请辞，甩手不干了。他走得非常彻底，将土地状元主动交出来，然后带着一家老小远游，去一个还有贵族和习惯生活环境的地方。

现在帝国境内费奇手下，既没有精通法律制定的人才，而且也没有了解非贵族阶层社会该用怎样法律的思想者。在这种情况下，费奇带来六只契约魔，就是让它们想办法扭转法律规定匮乏的现状。它们是不能示人的，越少人知道越好。“你们现在有两个月时间了解这里的风土人情和生活状态，然后用一个月的时间集中创造法律体系。若你们在这个任务之外做了任何不相干的事情，你们就回地狱，并接受降阶的处罚。”

契约魔们唯唯诺诺地答应下来，它们现在不敢造次。这主要得益于符文巨人行动，费奇在主要魔鬼面前展现了强大的法术造诣和战斗能力，不仅获得了胜利，还获得了大量战利品，这让费奇建立了绝对的威信。

“这个国家是我的跳板，我在这里借用它展开征服。控制越多的人口，就能用法律的形式引导更多的灵魂，给他们打上地狱的烙印。所以，你们设计法律的首要目标是让这个国家的治理有条不紊，想办法让它更强、更好，这样才有影响力。你们记住一个简单的宗旨：这是帝国，我是皇帝；我为人人，人人为我。”

契约魔们不约而同地露出微笑，它们大致懂了。