第十七章 改革发轫(2/4)

情闹得满城风雨，团书记的男人知道了，喝了敌敌畏一命呜呼，酿出人命恶**件，局面越发难以收拾。李书记的事还没有平息，砖厂那边又传来消息，说谢厂长在大白天与那位电工的媳妇跑到砖垛后面tōu_huān被人发现出事了。师傅们开骂道：老子们辛辛苦苦、累死累活地干，再干也不够他们败坏的，大吃二喝还不够，偷人的偷人，还有个好？！

张书记顺理成章的开始主持工作，先召集一些骨干开座谈会。在会上，他很有感慨地讲道，自从到社办以来，自己也考虑能不能安心在社办干，打算在社办干，想在社办干就要让社办变，怎么变，自己也常常考虑，晚上睡不着觉的时候，总在想，总是写。但是，一个人浑身是铁能打几颗钉呢？光自己想还不行，必须将自己的想法变成大家的想法才行。搞好社办工业，靠的不是我一个人的努力，而是靠大家在下边努力工作。我们这些人，与社会上的人打交道。大家要记住，社办工业是为贫下中农服务的，根本的问题是服务态度问题，一定要热情服务，给外界留个好印象。我的话说完了。大家可以说一说，不便在会上说的，也可以单独找我反映。

后勤刘主任说，有人见主任、书记的批条就付货，连欠条都不留，这不光是对领导的不尊重，将来也说不清啊，东西是领导批出去的，还是你自己拿走或者送给别人的，太随便了，又不是自家的东西，怎么干事连个章法也没有。我就遇到过几次这种情况。吴为一听浑身直冒冷汗，这不说的是自己吗，自己在保管员岗位上确实太随意了。幸亏没有指名道姓。但人家在背后肯定会议论，调整自己的保管员岗位是不是也有这方面因素，以后可千万注意了。这时张书记插话道，以后要有制度，要加强检查，克服管理上的随意性。

&年4月30日再次召开迎接制砖机投产誓师动员大会，张书记做了动员报告，要求全体职工为红砖600万产值50万而奋斗，激励大干社会主义的热情，会上许多人围绕目标纷纷发言表态。各项制度也都健全起来。

在动员大会上出台了一些办法，革除积弊。突出解决脱产问题，规定科室人员要参加劳动。工分改工资，严肃劳动纪律，严格考勤纪律。明确提出工作质量要与工资适当挂钩，推翻车了，砖垛码倒了，要扣钱。出现失误造成损失了你扣钱，没出问题的是不是可以多给点，鼓励不出问题？那不行，那是你正常工作应该做到的，给你开工资你就应该做到。赶巧，砖的需求量大增，因质量有保证，需要加班加点，问题出来了。请假的多，情绪大，回家吃饭，怎么办？多干了是不是多得？出工不出力问题比较普遍而严重。

对大吃大喝问题，大家意见非常大，出台了新规定，客人来了应该招待，规定什么人陪，四菜一汤。工人加班加点搞适当饭费补贴。社办在张书记的领导下开始进行新的探索，吴为也非常关心单位的走向。

这天晚上，小马的表哥刘仁杰跟车到外县拉农副产品，傍晚开到河边镇抛了锚，苦于找不到休息的地方，恰好在街道上碰到了吴为，吴为就把他们领到了社办办公室就在那个炕上休息，两人亲热寒暄一番，彼此问起近况，吴为特别想通过他了解市里工厂的最新动向。

刘仁杰说，我们厂长经常出去开会，回来讲，社会上到处都有这样的风气，按酬付劳，惟恐比别人多干一点，比别人少挣一点，磨洋工，能闲着就闲着，任凭你当官的去喊叫总是借机会清闲自在，都养成了大爷脾气，说不得碰不得。这是经营管理方法有问题。听说有的厂子开始采用经济手段。有个电业科，为了修理下边基层单位送来的变压器，需要把放在院子里的一些变压器集中到修理车间，以前派的人是尽力而为，靠自觉，能抬进去多少就抬多少，没有丝毫强制。但劳动效率极低，四个人一天也就抬一、二个吧。车间里搞修理的也是如此，磨磨蹭蹭不出活。这次用了经济手段，每抬一个5块钱，还要按照百分之二十提取归厂