第51章 动员大会(1/2)
“王总,要不还是你来吧,我普通话不行,他们可能听不懂。”郭继杰将扩音喇叭递给王浩安。
其实不只是普通话不好的问题,还有下面那些女工的眼神,让他感觉有些发怵。王浩安是大股东,还是本地人,肯定更合适给工人做动员。
王浩安也没客气,接过喇叭,走上高台:“各位安杰服饰的员工,大家上午好。纺织厂被我们安杰公司收购,改成了安杰服饰,想必大家是有很多疑问的。”
“我先说第一点,所有工人的工资都不会降,而且我们还有奖励机制,多劳多得!”
这句话一说完,下面就开始鼓掌。大家其实才不关心领导是谁呢,反正也轮不到他们,关心的是自己收入的问题。
之前靠着政斧,他们都拿不到全额工资,现在换了香江大老板,他们更担心被辞退,听说香江商人心都黑着呢,最喜欢的就是辞退工人省钱。
既然王经理说所有人工资都不会降,还有可能拿更多,那他们还担心什么啊。别看他们之前是纺织厂,可厂里每一个女工,谁不会用缝纫机?
不就是做衣服么,他们平时轮岗的时候,也没少踩缝纫机,这都不是事儿。只是……做好的衣服卖不出去咋办?
之前厂子就没少积压产品,做好了卖不出去,耗费了功夫,还有材料钱,却一分钱换不回来。
最终就是他们拿着一些厂子卖不出去的东西回家,抵做了工资。他们要的是钱,可以买米买肉,要那么多衣服、床单有啥用啊?
“再说第二点,所有工人都要接受考核,合格了才能上岗工作,不合格要接受培训,什么时候培训合格,才能上岗。”
哗~~~
下面顿时就跟开了锅似的沸腾了,这啥意思,还不一定能上班?
岂不是跟之前一样,不给你上班的机会,自然而然的就把你的工资降下来了。有点积蓄的还好,要是家里就这么一个上班的,一家人的生活怎么过?
这是要逼死人啊!
一些人怒视王浩安,还有一些人看向台上左边坐着的那个女人,曾经是他们的工友,现在却忽然变成了工会主~~席,妇女主任。
哼,那个香江大老板恐怕还不知道这个李主任就是王经理的妈吧,一会儿他们就找李芳琴好好谈谈,敢不让他们上班,那你们家也别好过!
“第三点,原来的厂领导班子都被市里调走了,所以现在有许多职位是空缺的,欢迎大家竞争上岗。”
啥意思?领导职位不是任命吗,竞争上岗,意思我们也可以当领导?
之前就有许多人觉得厂领导也没啥能力,不就是每天喝喝茶,看看报纸,开个会么,大不了再加上一条,去市里哭穷,给工人要工资,这谁不能干啊?
可他们命不好,当初没上过学,也没有什么关系,所以才只能当工人。这领导要是给他们干,他们保证干的更好!
至于说领导要考虑产品定位、销路、控制成本什么的,他们都忽略了,或者是根本就没想过。
“第四点,以后每个月销售人员都有任务,完成任务,才能拿到全额工资,超额完成,有奖金,完不成的,就要扣钱,连续三个月没完成,处罚加倍,连续一年没完成,直接走人。”
这下子那帮销售都急了,谁知道你任务多高啊。再说之前厂里也有任务,可不是他们不想完成,是真的完不成啊。
款式老旧,价格贵,还没有活动经费,上哪儿能卖出去那么多?这小子是不是变着法的在扣他们钱呢?
好哇,那帮女工你觉得好欺负,我们销售也好欺负?还想开除我们,到时候你开除一个试试!
因为郭继杰这个香江大老板在,所以下面人虽然都在小声议论,却没有高声质疑王浩安的,得罪了大老板,恐怕他们告到市里也落不下好,没看到签合同的时候,柿长都出面了么。
“第五点,以后报销都需要拿过来我或者郭总签字,否则一律不予报销。报销中作假的,冒名顶替的,一律严惩!”
工人报销,这里面也有许多猫腻。比如看病吧,
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