第一百五五章 有人笑有人哭(2/3)

在叮咚眼镜事业蒸蒸日上的时候，飞翔眼镜店的业绩却是完全可以用糟糕透顶来形容了。

家族式经营的模式，制约着这家北山老牌眼镜店的发展。

在叮咚眼镜还没有在北山崛起的时候，飞翔眼镜公司算是北山排名前三的一家眼镜公司。

商海沉浮，不进则退，看现在的飞翔眼镜，别说排名了，能不能生存地下去都是一个问题了。

作为飞翔眼镜公司的掌舵人庄亮，召集了公司的所有店长以上的主管开了一次会议。

望着满座的家族成员，庄亮显得有些无奈。

叮咚眼镜风头正劲，自己公司这边，无论做出什么优惠打折活动来应对，都没起到什么预期的效果，反而一些老客户不断地流失，连有些分店附近小区的顾客都舍近求远，跑到叮咚的分店去消费，去配眼镜。

这种无奈，真的是无奈啊。

每家店每个月的平均运营成本在10万元左右，五家店如果都没生意，那每个月整个公司就等于亏损50万元，试问有多少资金可以经得起这样的亏损？

“庄明，你们店上个月的总业绩是多少？”庄亮其实是对每家店的情况都了如指掌，他也只能先拿自己的亲弟弟来开刀了。

庄明本来一直是低着头的，听到自己大哥发问了，只是抬起头，挤出了一句：“上个月业绩……四，四万多……”

庄明哪里敢大声，因为他所在的这家店是飞翔眼镜最大的一家分店，店面上下两层，加起来一共两百多平方米，在北山中心，这样的店名每个月的租金就要超过十万！

不算员工工资，水电费什么的，这四万多的业绩，连付一半的店租都不够！

庄亮摇了摇头：“你们其他四家店的，我也不用再问了，也是差不多的亏损状态，我想问的是，现在我们该怎么办？是努力生存下去呢，还是抱头鼠窜，回去找我们的老爹老妈哭诉这样的失败？”

在座的都是庄亮的堂兄堂弟之类的庄姓家族成员，听到庄亮的这一番话，所有人不敢发表什么意见。

因为一个企业，当陷入困境的时候，不是决心表态就可以的。

庄亮看着自己的弟弟，咬了咬牙，宣布了一个决定：“由明天开始，庄明所在飞翔总店的店长一职，由庄耀担任，庄明因管理不力，分店连连亏损，降为普通店员，以观后效。希望在飞翔总店能在庄耀店长的带领下走出困境……另外庄耀原来所在的分店将转让，分店的员工暂时安排到另外的四家店去上班。”

这下在座的人都开始议论纷纷了，庄亮对这样的状况有些不满，但是也不再表态。

庄耀原先所在的店是一家面积较小的分店，不过这家店所处的地段和客流量又是最好的，不过由于飞翔眼镜整体业绩的低迷，这家店也是处于亏损状态。

不过有人通过中介传达了一个转让的意愿，转让费可以说是远远高出了行情，这让一直为资金而烦恼的庄亮心动了。

与其坐看着亏损，不如转让掉，回收一点转让费上面的盈利，店面到处都是，何苦死守着这一家呢？

以后生意有好转了，那再重新找地点，再开新店不就得了？

所以庄亮已经回复了那个中介，同意了对方的转让意向，在近日就将达成转让协议。

在座的这些堂兄堂弟在议论什么，庄亮也是清楚的很。

一个是自己将亲弟弟庄明撤职了，也是给几个单店的管理敲响了警钟，希望他们开始认识思考接下来生意上的转折点。

另外撤店之后的这十来名员工分散到各家店之后，又将会增加另外四家店的压力了。

本来生意就不好，现在又多几个人抢业绩，毛都没有。

而且这样单店的运营成本无形当中又要增加了。

看来接下去有可能就不止是降职这么简单了，还有可能裁员。

唉，早知道不来堂哥的这个什么眼镜店上班了，现在弄成这样，不上不下的。

有些人的心里就开始想一些有的没的了。

“散会吧，你们都回去好好想想，怎么样