第100章：涨薪(2/2)

这笔钱，就是微硬这个冤大头出了，海关收他的出口税，增值税什么的，基本上又退回给了海豚科技。

当王勇得知这件事的时候，不禁为国家这个好政策鼓掌。

不过这是国际通行规则，其他国家也一样，都是保护本国企业的优惠政策。

所以说，企业是有国家的，任何一家企业，在成长和发展过程中，都享受过国家的优惠政策。

那些高喊着企业无国界的人，其实就是一头白眼狼，他们的目的，就是为了向国外转移资产，转移到国际上的避税天堂去。

所以我们作为普通人，对民族企业不能要求过高，只要是依法纳税的企业，就是好企业。

至于做慈善事业，那应该是富人的事，而不是企业，因为企业要发展，企业本来就给国家缴了重税，一般是该企业纯利润的一倍以上，我们不能苛求太多了，而应该扪心自问，自己给国家交了多少税？

另外，大家也应该知道，国营企业的工资为什么那么低了，因为那是国家硬性规定。

国营企业如果也同私营企业一样给员工发高工资，那么该企业就交不了多少税了。

也就是大家把企业的利润分了，不给国家交税，或少交税。

所以实际上那千千万万的国企职工，其实间接的为国家都做过贡献。

第二天，当文秘室将这份新的薪水标准，贴到公司门口和食堂门口的公告牌上的时候，立刻就引起了轩然大波，好像是在平静的水面中，投了一颗超级大炸弹。

员工们一个个激动得说话都不利索了。

特别是四个保洁阿姨，她们都是上了四十岁的中年人，也没什么文化，她们对三百块钱一个月的薪水已经是满意极了，更何况公司还包吃包住，她们几乎不用花钱，这小小的300块钱，她们至少能存250块钱。

这比她们以前的单位好的太多了。

哪曾想才几个月不到，一下子就猛涨到一千块，她们真的要有一颗强大的心脏才能承受这个劲爆的信息。

一千块在九几年是什么概念？是她们一个老娘们比全家人赚的钱都要多，是代表她们在家庭中的地位会陡然大涨，成为当家做主的人。

这可不是说笑的，在普通家庭里，谁赚的钱多，谁说话就嗓门大，这是铁的定律。